Déterminants de l’opération de gestion des résultats : cas des firmes tunisiennes

Extraits

[...] Vu leur importance aussi bien pour les actionnaires que pour les investisseurs, les états financiers doivent être fiables et sincères. Pour garantir cette fiabilité, il est nécessaire de désigner un auditeur externe pour contrôler les états financiers. Vu l'importance de la fonction attribuée à l'audit externe, il parait nécessaire d'améliorer sa qualité. Selon DeAngelo (1981), la qualité de l'audit dépend de la probabilité de détecter les erreurs et la possibilité de mentionner les défaillances. Cette qualité dépend aussi de l'indépendance de l'auditeur puisque ce critère permet de réduire la possibilité qu'un facteur externe influence les jugements de l'auditeur (SEC, 2000). [...]

[...] Il s'agit de l'hypothèse de rémunération, l'hypothèse de minimisation des coûts de financements et de l'hypothèse des coûts politiques. Selon l'hypothèse de la rémunération, les dirigeants cherchent à appliquer les méthodes comptables qui leur permettent de satisfaire leurs intérêts (augmentation des salaires) en reportant le résultat des périodes futures vers la période actuelle. L'adoption par l'entreprise d'une politique de rémunération des dirigeants basée sur la distribution des salaires et des primes indexées sur la performance a pour but d'inciter les dirigeants à bien gérer l'entreprise et ce en prenant des décisions qui servent le plus les intérêts des actionnaires. [...]

[...] À travers cette définition les auteurs montrent l'existence de deux types de gestion des résultats : la gestion réelle des résultats (la structuration des transactions) et la gestion comptable des résultats (le processus de la comptabilité financière). La différence entre ces deux types de gestion des résultats3 se manifeste au niveau des modes d'actions. En effet, pour gérer les résultats, les dirigeants se trouvent devant deux choix; soit à travers les accruals en jouant sur le choix de La définition proposée par Schipper (1989) est la définition la plus citée dans la littérature. [...]

[...] Beneish MD, Press E and Vargus M The relation between incentives to avoid debt covenant default and insider trading», Working paper. Bergstressera D and Philippon T CEO incentives and earnings management Journal of financial Economics (forthcoming) Bradbury M.E, Mak Y.T and Tan S.M «Board characteristics, audit committee characteristics and abnormal accruals», Working paper, Unitec New Zealand, National University of Singapore. Cheng Q and Warfield T «Equity incentives and earnings management», Accounting Review, Vol.80, P441-477. Cormier Magnan M and Morard B Earnings management : is the Anglo-Saxon model relevant to the Swiss context ? Comptabilité, Contrôle, Audit, Vol.4, P.25-48. [...]

[...] Elle repose sur l'idée selon laquelle les entreprises de grande taille ont tendance à choisir les méthodes comptables qui permettent de reporter la sécrétion des résultats vers les périodes futures. En effet, plus la taille de la firme est grande plus la probabilité d'être soumise sous la pression des groupes les plus influant est élevée. Ceci pousse les dirigeants à choisir les méthodes comptables permettant de diminuer le résultat afin de diminuer les coûts politiques déterminés sur la base des chiffres comptables (Cormier et al., 1998). [...]