Mission humanitaire, formation, gestionnaire, ONG, étranger, volontariat, salariat, bénévolat, candidature
La moitié de l'humanité vit avec moins de 2€ par jour, plus de 800 millions de personnes souffrent de la faim. Les richesses se multiplient tandis que la pauvreté ne cesse d'augmenter. Les inégalités n'ont jamais été aussi fortes. Cela en fera réagir certains, d'autres moins. Il est quand même vrai que de nos jours, philanthropie et mondialisation sont étroitement corrélées. On constate que l'augmentation du nombre de très riches fait augmenter le nombre de philanthropes.
Avec l'augmentation des échanges internationaux et l'augmentation des grosses fortunes (il y a aujourd'hui plus de milliardaires que de millionnaires et leur nombre a été multiplié par 3 en 10 ans) tend à augmenter la générosité des Occidentaux et phénomène nouveau, des pays émergents.
De ce fait, nous constatons qu'en 10 ans les ONG sont devenues des acteurs au premier plan dans les relations internationales en augmentant continuellement leurs entrées financières d'origine privée et public. Elles exigent plus de justice, moins d'inégalités, le respect des droits de l'homme, qu'ils soient politiques, économiques ou sociaux.
De plus, des efforts de générosité de la part des entreprises croissent car leurs salariés souhaitent se sentir utiles et fiers de la culture de leur entreprise.
Cette implication grandissante de différents acteurs dans la solidarité internationale influence le mode de fonctionnement des ONG. On assiste ainsi à la fin du caritatif mou, dispersé et inefficace. Les donateurs exigent aujourd'hui plus de transparence et des informations précises et vérifiables des réalisations. De plus, la constante recherche de fonds incite les ONG à se doter de personnes issues du monde de l'entreprise.
De nos jours, vivre POUR l'humanitaire et s'y consacrer (plus ou moins longtemps et intensément), et vivre DE l'humanitaire en en faisant éventuellement sa profession apparaît comme un choix particulièrement valorisé. Aussi je m'attèlerais dans ce dossier à vous fournir les clefs pour savoir : comment obtenir un poste dans une mission humanitaire à l'étranger et sur le terrain avec une formation de gestionnaire ?
[...] En premier lieu Administrateur puis Chef de projet. Pouvez-vous décrire brièvement en quoi consistent les postes les plus adaptés ? L'administrateur gère les contrats et les budgets. Le Chef de projet gère le programme : son planning, ses hommes/femmes Selon vous, y a-t-il des différences entre ces postes de gestionnaires exercés dans les grandes ONG et les plus petites structures ? Si oui, lesquelles ? Dans une petite ONG vous aurez vite fait de faire de tout. Dans une grande votre poste sera mieux défini. [...]
[...] Il est nécessaire d'avoir conscience de ces difficultés. Il est donc important d'être conscients que les coûts de l'engagement humanitaire sont indéniables : désinsertion du marché du travail français, dangers en situation de guerre et plus chroniquement risques de santé. Mais la conséquence de l'expatriation longue n'est pas seulement une désinsertion du marché du travail français et des liens sociaux en France, mais aussi une socialisation profonde au monde de l'humanitaire, dans des contextes où la majorité des liens humains noués avec des expatriés sera faite auprès d'autres humanitaires. [...]
[...] L'entrée dans l'humanitaire avec une formation de gestionnaire Introduction La moitié de l'humanité vit avec moins de par jour, plus de 800 millions de personnes souffrent de la faim. Les richesses se multiplient tandis que la pauvreté ne cesse d'augmenter. Les inégalités n'ont jamais été aussi fortes. Cela en fera réagir certains, d'autres moins. Il est quand même vrai que de nos jours, philanthropie et mondialisation sont étroitement corrélées. On constate que l'augmentation du nombre de très riches fait augmenter le nombre de philanthropes. [...]
[...] Aussi je m'attèlerais dans ce dossier à vous fournir les clefs pour savoir : Comment obtenir un poste dans une mission humanitaire à l'étranger et sur le terrain avec une formation de gestionnaire ? Mais avant toutes choses, ce qui paraît logique et primordial, c'est de se poser les bonnes questions. Avant de se lancer dans des démarches qui sont plus ou moins consommatrices de temps, d'énergie et éventuellement d'argent, tout est dans la réflexion pour pouvoir prendre une décision et faire un choix en toute connaissance de cause. [...]
[...] Les promotions sont rares. La plupart des ONG fonctionnent essentiellement avec des volontaires et des bénévoles Le bénévolat C'est la principale voie d'accès à l'humanitaire. Il prouve l'engagement solidaire et la motivation puisque désintéressé de toute rémunération. Une expérience en bénévolat est toujours positive et reconnue auprès des ONG comme un moyen d'acquérir des compétences et des responsabilités. Il faut en général négocier les conditions d'indemnisation pour les frais de vie sur place. Il est possible de partir également via des chantiers internationaux qui nécessitent un départ en groupe, avec apport financier et sur durée de 2 semaines à 3 mois. [...]
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