Contrat de travail CDI - Chef d'exploitation informatique (Bricolage)

Extraits

[...] En cas de maladie ou de force majeure, Monsieur YYY en informera l'entreprise dans les meilleurs délais, afin que toute disposition utile puisse être prise. Il justifiera ensuite de son absence dans les 48 heures, conformément aux dispositions de la convention collective. ARTICLE 8 - CONGES Les droits à congés payés de Monsieur YYY seront réglés conformément aux dispositions de l'article L 122-3-3 du Code du Travail. Le choix d'organisation de la prise des congés payés s'organisera par critère d'ancienneté. [...]

[...] ARTICLE 9 - PROTECTION SOCIALE Dans le cadre du présent contrat, Monsieur YYY bénéficiera de l'ensemble des régimes de retraite et de prévoyance existant dans l'entreprise ou qui seraient mis en place ultérieurement. A ce titre, Monsieur YYY contribuera à hauteur de sa participation au financement de ces régimes, par le précompte sur son salaire des cotisations y afférentes. Les cotisations de sécurité sociale seront versées à l'URSSAF de . ARTICLE 10 - FORMALITES Le présent contrat a été établi en deux exemplaires, dont un pour chacune des parties. Fait à . le . [...]

[...] Contrat de travail CDI - Chef d'exploitation informatique (Bricolage) ENTRE : La SARL XXX dont le siège social est situé : représentée par Monsieur XXX, gérant code NAF . - SIRET . D'UNE PART, ET : Monsieur YYY nationalité française Sécurité Sociale demeurant D'AUTRE PART Il est conclu un contrat de travail à durée indéterminée, conformément aux dispositions étendues de la convention collective du Bricolage et aux conditions particulières ci-après. ARTICLE 1 - ENGAGEMENT Ce contrat est conclu pour une durée indéterminée à compter du . [...]

[...] ARTICLE 5 - REMUNERATION En contrepartie de ses services, Monsieur YYY percevra une rémunération mensuelle brute de . euros pour un horaire hebdomadaire de 35 heures de travail effectif dont la répartition est la suivante : mardi de 8h30 à 12h30 et de 14h30 à 19h30 mercredi de 8h30 à 12h30 et de 14h30 à 19h30 jeudi de 9h00 à 12h30 et de 14h30 à 19h30 vendredi de 9h00 à 12h30 et de 14h30 à 19h30 Il est expressément convenu que la répartition hebdomadaire ou mensuelle de la durée du travail de Monsieur YYY pourra être modifiée en fonction des nécessités liées au bon fonctionnement de l'entreprise. [...]