Contrat de travail CDI - Hôtesse d'accueil (Tourisme)

Extraits

[...] Vous assurerez l'accueil et la prise en charge des touristes dès leur arrivée et userez de respect, de professionnalisme, et de sympathie à leurs égards ARTICLE 4 - REMUNERATION En contrepartie de ses services, Madame YYY percevra une rémunération forfaitaire mensuelle de . Pour une durée forfaitaire mensuelle de . heures, soit un horaire hebdomadaire de . heures, réparti de la façon suivante : . (Planning) Il est expressément convenu que la répartition hebdomadaire ou mensuelle de la durée du travail de Madame YYY pourra être modifiée en fonction des nécessités liées au bon fonctionnement de l'entreprise. [...]

[...] En cas de maladie ou de force majeure, Madame YYY en informera la société dans les meilleurs délais, afin que toute disposition utile puisse être prise. Elle justifiera ensuite de son absence conformément aux dispositions de la convention collective. ARTICLE 7 - CONGES PAYES Les droits à congés payés de Madame YYY seront réglés conformément aux dispositions de l'article L 122-3-3 du Code du Travail. ARTICLE 8 - PROTECTION SOCIALE Dans le cadre du présent contrat, Madame YYY bénéficiera de l'ensemble des régimes de retraite et de prévoyance existant dans l'entreprise ou qui seraient mis en place ultérieurement. [...]

[...] ARTICLE 10 NON CONCURRENCE Compte tenu de la nature des fonctions exercées par Madame YYY au sein de la société de Mr XXX, Madame YYY s'engage en cas de rupture du contrat de travail quelle qu'en soit la cause, à ne pas exercer par la suite, directement ou indirectement de fonctions similaires ou concurrentes de celles exercées au sein de la société de Madame XXX. Elle s'engage donc à travailler exclusivement pour la société XXX, et ne pas travailler en qualité de salarié ou de non-salarié pour une société concurrente ou ayant des activités similaires. ARTICLE 11 - FORMALITES Le présent contrat a été établi en deux exemplaires, dont un pour chacune des parties. Fait à . Le . [...]

[...] Contrat de travail CDI - Hôtesse d'accueil (Tourisme) ENTRE La SARL XXX dont le siège social est sis : (Adresse) Représentée par M.XXX, en sa qualité de chef d'entreprise, ci-après désigné par la Société, Code NAF . - SIRET : . d'une part, ET : Madame YYY Sécurité Sociale : . demeurant : d'autre part, Il est conclu un contrat de travail à durée indéterminée conformément aux dispositions étendues de la convention collective Tourisme Agences de voyage et de tourisme et aux conditions particulières ci-après. [...]