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Il est conclu un contrat de travail à durée indéterminée, conformément aux dispositions étendues de la convention collective du Bricolage et aux conditions particulières ci-après.
ARTICLE 1 - ENGAGEMENT
Ce contrat est conclu pour une durée indéterminée à compter du ... en qualité de Chef d'entretien au coefficient 220, de niveau 4 sous réserve de la visite médicale d'embauche devant intervenir avant la fin de la période d'essai.
ARTICLE 2 - PERIODE D'ESSAI
Le présent contrat ne deviendra définitif qu'à l'issue d'une période d'essai de deux mois de travail effectif, qui pourra être renouvelée une fois.
Dans le cas d'une rupture de cette période d'essai à l'initiative de la SARL XXX, il sera adressé à Monsieur YYY une lettre pendant le délai de prévenance en vigueur.
En cas de renouvellement de la période d'essai de Monsieur YYY, une lettre lui sera adressée au cours du délai de prévenance en vigueur.
ARTICLE 3 - DUREE DU CONTRAT
Le présent contrat est conclu pour une durée indéterminée à compter du ...
Hormis le cas de faute grave ou de force majeure, il prendra fin sous respect d'un préavis dont la durée est définie par la convention collective applicable à cette date.
ARTICLE 4 - FONCTIONS
Monsieur YYY exercera la fonction de Chef d'entretien, au coefficient 220, Niveau 4.
En cette qualité, Monsieur YYY devra assumer les tâches prévues par la convention collective pour son coefficient, sous la responsabilité de Monsieur XXX (...)
[...] ARTICLE 7 - ABSENTEISME Toute absence prévisible doit faire l'objet d'une autorisation de la Direction. En cas de maladie ou de force majeure, Monsieur YYY en informera l'entreprise dans les meilleurs délais, afin que toute disposition utile puisse être prise. Il justifiera ensuite de son absence dans les 48 heures, conformément aux dispositions de la convention collective. ARTICLE 8 - CONGES Les droits à congés payés de Monsieur YYY seront réglés conformément aux dispositions de l'article L 122-3-3 du Code du Travail. [...]
[...] Le choix d'organisation de la prise des congés payés s'organisera par critère d'ancienneté. ARTICLE 9 - PROTECTION SOCIALE Dans le cadre du présent contrat, Monsieur YYY bénéficiera de l'ensemble des régimes de retraite et de prévoyance existant dans l'entreprise ou qui seraient mis en place ultérieurement. A ce titre, Monsieur YYY contribuera à hauteur de sa participation au financement de ces régimes, par le précompte sur son salaire des cotisations y afférentes. Les cotisations de sécurité sociale seront versées à l'URSSAF de . [...]
[...] Contrat de travail CDI - Chef d'entretien (Bricolage) ENTRE : La SARL XXX dont le siège social est situé : représentée par Monsieur XXX, gérant code NAF . - SIRET . D'UNE PART, ET : Monsieur YYY nationalité française Sécurité Sociale demeurant D'AUTRE PART Il est conclu un contrat de travail à durée indéterminée, conformément aux dispositions étendues de la convention collective du Bricolage et aux conditions particulières ci-après. ARTICLE 1 - ENGAGEMENT Ce contrat est conclu pour une durée indéterminée à compter du . [...]
[...] ARTICLE 4 - FONCTIONS Monsieur YYY exercera la fonction de Chef d'entretien, au coefficient 220, Niveau 4. En cette qualité, Monsieur YYY devra assumer les tâches prévues par la convention collective pour son coefficient, sous la responsabilité de Monsieur XXX, son supérieur hiérarchique ou toute autre personne désignée par lui-même dans l'entreprise. D'une manière générale, Monsieur YYY s'engage à prendre toutes les dispositions nécessaires pour mener à bien les fonctions qui lui sont confiées. ARTICLE 5 - REMUNERATION En contrepartie de ses services, Monsieur YYY percevra une rémunération mensuelle brute de . [...]
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