Contrat de travail CDI - Technicien confirmé réservation (Tourisme)

Extraits

[...] ARTICLE 6 - ABSENTEISME Toute absence prévisible doit faire l'objet d'une autorisation de la direction. En cas de maladie ou de force majeure, Monsieur YYY en informera la société dans les meilleurs délais, afin que toute disposition utile puisse être prise. Il justifiera ensuite de son absence conformément aux dispositions de la convention collective. ARTICLE 7 - CONGES PAYES Les droits à congés payés de Monsieur YYY seront réglés conformément aux dispositions de l'article L 122-3-3 du Code du Travail. [...]

[...] demeurant : d'autre part, Il est conclu un contrat de travail à durée indéterminée conformément aux dispositions étendues de la convention collective Tourisme Agences de voyage et de tourisme et aux conditions particulières ci-après. ARTICLE 1 - MOTIF Ce contrat est conclu pour une durée indéterminée. ARTICLE 2 - DUREE Sous réserve du résultat de la visite médicale décidant de l'aptitude de Monsieur YYY au poste proposé et d'une période d'essai de deux mois qui pourra être renouvelée une fois, le présent contrat est conclu pour une durée indéterminée à compter du . [...]

[...] ARTICLE 10 NON CONCURRENCE Compte tenu de la nature des fonctions exercées par Monsieur YYY au sein de la société de Mr XXX, Monsieur YYY s'engage en cas de rupture du contrat de travail quelle qu'en soit la cause, à ne pas exercer par la suite, directement ou indirectement de fonctions similaires ou concurrentes de celles exercées au sein de la société de Monsieur XXX. Il s'engage donc à travailler exclusivement pour la société XXX, et ne pas travailler en qualité de salarié ou de non-salarié pour une société concurrente ou ayant des activités similaires. ARTICLE 11 - FORMALITES Le présent contrat a été établi en deux exemplaires, dont un pour chacune des parties. Fait à . Le . [...]

[...] ARTICLE 3 FONCTIONS Monsieur YYY exercera les fonctions de Technicien confirmé réservation de niveau IV applicable dans la convention collective Tourisme Agences de voyage et de tourisme Vous serez chargé de réaliser l'organisation des réservations on fonction des disponibilités, selon les directives de votre supérieur hiérarchique, à savoir le Responsable commercial. Vous serez en charge de réserver toutes sortes de prestations (voitures, spectacles, hôtels . Vous serez à même de le remplacer en cas d'absence. ARTICLE 4 - REMUNERATION En contrepartie de ses services, Monsieur YYY percevra une rémunération forfaitaire mensuelle de . Pour une durée forfaitaire mensuelle de . heures, soit un horaire hebdomadaire de . [...]