Friendly Family

Extraits

[...] Il y a différentes options : 1. occupation basique des enfants : aide aux devoirs, prise de bain/douche, dîner (si les parents le souhaitent), amusement 2. occupation sportive des enfants : si les enfants pratiquent un sport, il faut aller prendre ses affaires chez lui puis l'amener à son activité sportive. Pour la suite deux autres options : les parents vont chercher l'enfant après l'activité sportive. l'étudiant doit aller chercher l'enfant après l'activité sportive, doit le ramener chez lui, puis occupation basique. [...]

[...] GUILLAUMIN Alexandre doit avoir les compétences suivantes : Bon relationnel et bon contact téléphonique Maîtrise d'un logiciel de comptabilité Expérience souhaitée de 5 ans à un poste équivalent Elle sera recrutée à un salaire brut annuel de 23000€ congés inclus. C'est bien payé pour ce type de poste et ce niveau d'expérience Commercial : M. X Il sera chargé de la commercialisation de notre service et du recrutement des étudiants. Il sera recruté à un salaire brut annuel de 25000€, congés inclus. [...]

[...] Le salaire sera versé à la fin du mois même lorsque la période de travail s'achèvera en cours de mois. Il sera calculé en fonction de ces coupons. Les heures effectuées en complément de la durée minimale annuelle fixée à l'article 5 du présent contrat seront payées au taux normal et réglées à l'échéance habituelle. Dans le cadre de ses fonctions, le salarié sera amené à effectuer de la simple présence (surveillance d'un enfant endormi . ) ou à effectuer un travail effectif (chercher un enfant . [...]

[...] La première année, nous espérons donc conquérir deux cents familles. Puis, grâce au bouche à oreille, qui va être notre principal facteur de communication par la suite, nous voulons doubler ce chiffre la seconde année, pour enfin arriver à 10% du nombre de familles comme clients Objectifs financiers En ce qui concerne les objectifs financiers de notre entreprise, nous avons toujours résonné dans une optique de résultat optimal Pour cela nous avons pour objectif d'accroître, de manière régulière notre résultat. [...]

[...] Ce contrat stipulera que l'entreprise restera toujours l'intermédiaire entre la famille et l'étudiant. En cas de non-respect de cette clause, l'entreprise se réserve le droit d'exiger un dédommagement ou d'attenter une poursuite judiciaire. Un autre risque non négligeable correspond à la concurrence qui pourrait se développer de plus en plus, en raison des opportunités bien présentes sur ce marché. Cependant, Nous pouvons compter sur le fait que nous sommes la première entreprise à se créer dans l'aire urbaine de Rouen et sur la notoriété que nous aurons établie Opportunités Tout d'abord il semble primordial de souligner l'excellente santé du marché des services à la personne en France. [...]