retraite, système de retraite, système bismarckien, système beveridgien, inspiration libérale, piliers de la retraite, pension de retraite, épargne retraite, contrat article 39, PERCO Plan d'Épargne pour la Retraite Collective, contrat article 83, contrat Article 82, IPC Indemnité de fin de carrière, PSE Plan de Sauvegarde de l'Emploi, PERP Plan d'Épargne Retraite Populaire, contrat madelin, assurance-vie
La France est aujourd'hui dans l'expectative de changement sur de très nombreux sujets sociétaux : augmentation du pouvoir d'achat, fiscalisation des GAFA, les retraites et de nombreux sujets sont abordés. Ces sujets ne sont pas nouveaux, mais leur surexposition médiatique a été bien évidemment favorisée par les manifestations ayant débuté le 17 novembre 2018. En ce qui concerne les retraites, si l'indexation a l'inflation, la réduction de l'âge de départ à la retraite ou encore une augmentation du minimum retraite sont évoqués sur le court-terme, qu'en est-il de la continuité du système de retraite actuel ?
[...] Afin de calculer le montant de la retraite complémentaire, nous analyserons la caisse la plus importante, à savoir AGIRC-ARRCO. Il convient de réaliser l'opération suivante : Montant de la retraite complémentaire= Nombre de points AGIRC/ARRCO x Valeur du point AGIRC/ARRCO Avec : Nombre de points acquis=assiette des cotisations x Taux d'acqusitiionValeur d'achat du point L'assiette des cotisations étant l'ensemble des cotisations versées ; Le taux d'acquisition correspond au taux appliqué à la tranche pour la tranche 1 et 21,59% pour la tranche B en 2019). [...]
[...] A l'inverse de l'article 39, dit à prestations défini, l'article 83 est un contrat de retraite à cotisations définies. Le contrat article 83 est le plus commun, avec 68,1 milliards d'euros encourus pour 5,3 millions de bénéficiant fin 2016. A destination de tout ou partie de l'entreprise, la souscription est également facultative et la pension est versée sous forme de rente viagère. Lors de sa conclusion, il est défini un montant de cotisations fixe, dont la charge est partagée entre le cotisant et l'employeur. [...]
[...] De nombreux avantages financiers, fiscaux ou en termes de succession et de protection de la famille sont liés à ces produits. La mise en concurrence des acteurs de ces marchés à faible intensité concurrentiel mise en avant par la loi PACTE est une avancée forte et montre bien la prise de conscience de l'Etat des enjeux en présence. Cela permet en effet de préparer le modèle futur, modèle où le retrait relatif de la Sécurité Sociale est inévitable et où les acteurs privés, assurances, mutuelles, société de gestion seront désormais les interlocuteurs privilégiés pour construire sa retraite. [...]
[...] Nous traiterons dans les solutions les éléments optionnels et les autres produits de la retraite qui ne sont pas obligatoires en France. Modèle de base Le modèle de base consiste à faire financer la retraite par les actifs. Comme nous l'avons déjà présenté, ci-dessus, le mécanisme de retraite par répartition signifie que l'ensemble des cotisants à la retraite cotisent pour les autres cotisants. Cela signifie que, en principe, si les cotisations excèdent les prestations, il y aura une redistribution favorable à la population. [...]
[...] Il est même possible de se voir fournir une avance moyennant un taux d'intérêt contractuellement défini. Si les revenus ne sont pas déductibles de l'impôt sur le revenu, il existe cependant des avantages considérables. Tout d'abord, il est possible de verser l'assurance-vie de son vivant, mais celui-ci sera pris en compte dans la succession. Cependant, suite au décès, la transmission de l'assurance-vie ne rentre pas en compte dans la succession, allégeant ainsi l'impôt sur les successions. De plus, les quotités ne rentrent pas en compte dans la succession. [...]
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