Exemples de sujets et de problématiques pour un mémoire sur le leadership féminin

Sujet 1 - Femmes leaders : affirmer sa position au sein de l'entreprise
Sujet 2 - Représentations sociales de la place des femmes leaders au travail : des différences entre les cultures
Sujet 3 - L'influence du milieu professionnel sur le leadership féminin
Sujet 4 - Représentation de la femme en position de leader : attention, écoute et recherche de consensus
Sujet 5 - Les femmes leaders dans un milieu d'hommes : le poids des stéréotypes en 2021

Le sujet de l'égalité hommes-femmes au sein des entreprises est toujours d'actualité, même au 21e siècle et les femmes semblent encore avoir toujours plus de choses à prouver comparé à leurs collègues masculins.

Problématique : comment les femmes en position de manager peuvent-elles affirmer leur position dans l'équipe ?

Parler tout d'abord de cette égalité hommes/femmes, et de la manière dont elle est perçue aujourd'hui par les employés et par les consommateurs d'une manière générale. Quelles sont les caractéristiques qui distinguent les hommes et les femmes dans les postes de pouvoir, comment chacun se comporte-t-il ? Les femmes doivent-elles davantage se faire respecter et si oui pourquoi ? Aborder également le thème des femmes et de leur rapport à la performance.

Il s'agit ici de mettre en avant les différences culturelles et de la manière dont la femme leader est perçue dans les différents pays.

Problématique : en quoi la différence de culture impacte-t-elle la vision du leadership féminin ?

Traiter de quelques cultures où la vision des choses est différente. Trois ou quatre maximum. Donner les différentes approches du leadership, parler de la personnalité, des comportements.

Quelles sont les études récentes sur le sujet ? Comment appréhender la notion de pouvoir selon les cultures ?

Tous les milieux professionnels ne possèdent pas les mêmes codes ni les mêmes influences. Les entreprises les plus jeunes, les plus dynamiques, resteront forcément toujours plus modernes que les plus anciennes.

Problématique : comment le milieu professionnel influence-t-il la présence des femmes au pouvoir dans une entreprise ?

Parler des différences entre les entreprises, les domaines d'activités et l'ancienneté ou le dynamisme. Parler des différences qui peuvent exister entre les hommes et les femmes sur le même poste de manager. Donner les revues de littérature qui traitent du leadership au fil du siècle, avec le poids des stéréotypes notamment ou les constructions sociales. Quels sont les effets du genre sur le leadership ?

Aujourd'hui, où la société en est-elle avec les femmes managers ?

Une différence est parfois apportée par les employés sur la manière dont ils appréhendent la présence d'une femme en tant que leader d'un groupe.

Problématique : en quoi la présence d'une femme en position de leader peut-elle rassurer ou au contraire inquiéter les salariés ?

Comment la femme leader est-elle perçue par ses collègues, quelles sont les différences entre les femmes et les hommes en termes de pouvoir et de gestion de celui-ci ? Quelles sont les qualités propres à chacun et comment les Français réagissent-ils d'une manière générale face à une femme leader ? Qu'en est-il de la potentielle discrimination qui existe encore aujourd'hui ou des stéréotypes ?

Il existe encore aujourd'hui ce que l'on appelle des milieux d'hommes. C'est le cas notamment des métiers de la loi, ou encore de certaines entreprises de bâtiment, transports routiers, où la femme a encore du mal à trouver sa place malgré les années qui passent.

Problématique : en quoi le poids des stéréotypes est-il encore bien présent en 2021 dans certains secteurs d'activité ?

La question est de savoir comment combattre les préjugés. Comment la femme leader est-elle perçue dans un monde qui a toujours été ou presque celui des hommes ?

Quelles sont les évolutions de la société sur le sujet ? Il serait intéressant de comparer avec d'autres sociétés, qui sont également d'autres manières de vivre. Comment la France se positionne-t-elle sur le sujet face à d'autres pays ?

Sources : Village justice, La finance pour tous, Forbes, Dumas, Erudit