La communication de la journée de la femme des groupes Thalès, Safran, Naval Group, BAE Systems, Kongsberg et Eca Group

Extraits

[...]  Plusieurs publication sur twitter, interview d'un porte-parole naval group, photos, engagements 2021.  YouTube : Publication de l'interview sur l'engagement de l'égalité femmes-hommes BAE Systems et KONGSBERG  BAE Systems a mis en ligne une publication sur Facebook et twitter en lançant un hashtag challenge pour l'égalité femmes-hommes #IWD2021 #choosetochallenge « Les employés de l'entreprise célèbrent la Journée internationale de la femme. S'engager à relever le défi de créer un lieu de travail inclusif, pour nous tous. »  KONGSBERG a mis en ligne une publication sur Facebook « Chez KONGSBERG, nous visons à faire un effort supplémentaire en soutenant activement la carrière et le développement des femmes, car nous savons que la diversité et l'inclusion sont bonnes pour les personnes et les entreprises. [...]

[...] Son conseil aux femmes de demain : « Travailler, oser, s'affirmer. »  YouTube le group a mis en ligne des vidéos de témoignage de plusieurs salariés de l'entreprise. Observation et recommandation  Observations :  Les entreprises étudiées n'ont pas utilisé la globalité de leurs réseaux sociaux pour cette journée  Les réseaux les plus utilisés sont Twitter et Facebook  Le réseau le moins utilisé est Instagram  Le groupe avec la meilleure communication est naval group, il a utilisé la totalité des réseaux sociaux et plusieurs fois dans la journée et le plus important ils ont communiqué un engagement concret pour l'égalité femmes-hommes  Recommandations :  Faire participer les salariés, les stagiaires dans cette journée en réalisant des jeux, ou des compétitions afin d'attirer l'attention sur le sujet  Communiqué massivement en utilisant le plus de médias et de réseaux possible afin d'attirer l'attention des followers et acquérir plus de followers. [...]

[...] La communication de la journée de la femme des groupes : Thalès, Safran, Naval Group, BAE Systems, Kongsberg et Eca Group ÉTUDE DE CAS BENCHMARKING Thalès  Réseaux sociaux : LinkedIn, Facebook, et Twitter  Plusieurs publications sur Twitter avec lancement de challenge #ChooseToChallenge pour défendre l'égalité femmes-hommes  Mise en ligne d'une vidéo présentant les différents challenges que les salariés vont réaliser.  Exemple de challenge : Je contesterai les stéréotypes et les préjugés de genre.  Sur le site web du groupe, plusieurs interviews avec ingénieurs, chef de projet et autres dans le cadre de la journée de la femme ont été publiés. [...]