Stratégie de communication, groupe Vinci, groupe mondial de construction et de concessions, concessions, routes, énergies, actionnariat, invetisseurs institutionnels, grand public, réseau intranet, fusions, acquisitions
VINCI est le premier groupe mondial de construction et de concessions. Le métier de ses 142 500 collaborateurs est de financer, concevoir, construire et gérer des équipements pour améliorer la vie de chacun : écoles, hôpitaux, logements, bureaux, routes, ponts, autoroutes, parkings…
La communication destinée au grand public, bien que non financière dans sa forme, a pour but d'obtenir des retombées financières immédiates grâce à une amélioration de l'image Vinci et donc de son action.
La communication à destination du grand public et des petits porteurs avec une campagne comprenant :
• Annonces dans la presse nationale grand public
• Spots télévisuels
• Spots radio
• Mécénat
L'ensemble est coordonné par un plan média.
[...] Le grand public La publicité dans les différents médias, améliore la notoriété et l'image de Vinci. Donc: effets positifs sur le cours de son action. Le développement d'Internet et des courtiers en ligne, a permis au groupe Vinci de proposer des avantages à ses actionnaires : tel que la visite du stade de France, du château de Versailles . Donc, les petits porteurs conservent plus longtemps leurs actions Message 2. Les salariés (Possèdent 8,50% du capital) Vinci tient quotidiennement informé ses salariés sur l'évolution de l'activité du groupe. [...]
[...] Présentation Communication 17/10/ Objectif Analyse de la communication financière du groupe Vinci, sous 3 angles d'études : 1 Les principaux indicateurs et la financière du groupe. situation 2 La problématique financière ou économique enclin à l'actualité La communication financière de l'entreprise 4 Son message et ses objectifs 5 Présentation d'une publicité à caractère financier et analyse Introduction VINCI est le premier groupe mondial de construction et de concessions. Le métier de ses collaborateurs est de financer, concevoir, construire et gérer des équipements pour améliorer la vie de chacun : écoles, hôpitaux, logements, bureaux, routes, ponts, autoroutes, parkings Son activité c'est au fil du temps diversifiée autour de 4 pôles: Concessions Chiffre d'affaires : 4 292M€ dont 258 à l'international Résultat opérationnel sur activité : 1 849M€ Résultat net par du groupe : 694 Capacité d'autofinancement: Effectifs : Routes Chiffre d'affaires : dont à l'international Résultat opérationnel sur activité : 268 Résultat net : 202 CAPACITÉ D'AUTOFINANCEMENT : 426 Effectifs : Énergies Chiffre d'affaires : dont 950 à l'international Résultat opérationnel sur activité : 192 Résultat net : 111 Capacité d'autofinancement : 229 Effectifs : Les Principaux indicateurs Actionnariat au 30 juin 2007 en pourcentage du capital 6 La communication financière par cible 1. [...]
[...] Les vraies réussites sont celles que l'on partage. La communication est axée sur l'unité du groupe, comme force et clés d'un succès assuré. Des résultats exemplaires sur 12 mois qui font la renommée mondiale du groupe. La sécurité dans son investissement, un dividende à la hauteur des résultats du un choix stratégique à long terme. N'attendez plus, pour bénéficier de la croissance et du succès de Vinci. En investissant pour le vous serez associé sa dynamique (pérenne) future. [...]
[...] Ces chiffres sont bien évidemment excellents, et ont pour objectifs de donner confiance aux investisseurs, fournisseurs et clients, et laisser sous-entendre que leurs profits feront vos bénéfices. Avec une croissance à 2 chiffres, on se demande bien ce qui 15 pourrait ébranler le mondial. (Rien) Croissance Croissance Croissance Croissance Dynamique Succès Hausse significative 16 Excellentes Performances Haut niveau Progression Conjoncture favorable Divergence de la croissance du CA . car intégration Informations destinées aux actionnaires 17 Copy stratégie Le cœur de cible est sans nul doute les actionnaires et investisseurs, mais le canal de la presse spécialisée touche également les fournisseurs, clients, et salariés du groupe. [...]
[...] Cette communication est bonne pour le moral des salariés. Ainsi, elle favorise leur productivité Objectifs Montrer que les perspectives sont très bonnes et que c'est une valeur de long terme. Développer son modèle stratégique intégré de concessionnaireconstructeur et son mode de management décentralisé qui favorise la performance de chaque entreprise et qui valorise le potentiel individuel de chaque collaborateur. Développement de l'actionnariat salarié Gestion dynamique du portefeuille Progression du dividende / Action 13 Rien ne peut se faire sans la collaboration et l'implication du groupe autour d'un même objectif. [...]
Référence bibliographique
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