Ressources humaines, Prises de parole en public, contrainte, objectifs généraux, préparer l'intervention, thèmes traités, plan d'animation, perfectionner les interventions
Ce document Powerpoint de six diapositives présente 10 règles qui vous permettront d'animer et de dynamiser vos actes de communication. Ceux-ci pour être réussis :
- doivent permettre une information accessible à tous les participants.
- doivent procurer un « mieux-être» partagé.
- doivent motiver et dynamiser les participants.
- doivent permettre la participation de tous dans le débat et les questions qui vous seront posées.
Extrait : "Il faut rédiger les thèmes et les objectifs généraux de votre réunion ou de votre présentation. Pour écrire les thèmes, évitez les titres fourre-tout ou vagues. Les thèmes doivent être développés en modules ou parties, ce qui correspondra à votre plan. La somme des modules ou parties constitue le programme de la réunion ou le contenu de votre présentation."
[...] Ensuite, expliquez les règles du jeu : une présentation qui va durer x temps, puis les questions de la salle et même le débat s'il y a lieu. Pour finir, annoncez la durée de déroulement de la réunion. S'il s'agit d'une présentation avec intervention de témoins ou interview durant la séance, annoncez qui va venir et pourquoi. Tout public présent veut, lorsqu'on lui présente un exposé, un cours, un concept, une émission, une conférence. Il y a plusieurs phases dans une situation de groupe, on appelle cela la vie d'un groupe ».Ces phases sont au nombre de 4. [...]
[...] Repérez les différentes typologies de participants en présence. Elles sont éternelles quel que soit le groupe : Le leader : il veut s'imposer et vous voler la parole et le leadership Le bavard : il parle tout le temps avec son voisin et pas avec vous Le savant : il va vous interrompre pour relever vos erreurs parce qu'il pense tout savoir. Le triste : il a l'air triste et vous culpabilise Le muet : il ne parle pas, c'est dans ses habitudes, mais attention, il vous écoute. [...]
[...] Sur le plan pédagogique, n'hésitez pas à recourir à des exemples concrets, des anecdotes, qui peuvent faire avancer les idées du groupe. Plus les participants s'expriment, plus les conditions d'animation sont positives pour l'animateur qui réussit alors la mise en confiance du groupe et fait travailler le groupe. Plus le groupe est consulté, plus il débat librement et peut s'exprimer, plus il se sent utile et progresse dans sa réflexion. Attention, le débat doit obéir à des conditions strictes : Etre maîtrisé en termes de temps. [...]
[...] Exemples de parades : Le monopole du leader : lui donner la parole 2 ou 3 fois, puis lui faire comprendre que les autres ont aussi des choses à dire. La recherche du conflit : casser cette tentative, en demandant aux initiateurs quel est le but recherché en polluant la réunion. Etre ferme, ne pas consentir cette attitude. Le groupe silencieux : repérer celui ou celle qui pourraient poser la première question. Ne pas hésiter à poser des questions plus larges, plus périphériques pour amorcer le débat. Le refus de participation ou la passivité du groupe : demander franchement le pourquoi de cette situation, heureusement assez rare. [...]
[...] Communication et média training 10 règles pour dynamiser vos présentations. Pour présenter vos exposés, ou pour vos futures réunions en entreprise, voici 10 règles qui vous permettront d'animer et de dynamiser votre acte de communication : Une présentation, une réunion, sont des situations de communication qui pour être réussies : Doivent permettre une information accessible à tous les participants. Doivent procurer un mieux-être partagé. Doivent motiver et dynamiser les participants. Doivent permettre la participation de tous dans le débat et les questions qui vous seront posées. [...]
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