Comprendre les pratiques stratégiques (intelligence économique et veille stratégique) dans le développement managérial des agents économiques et dirigeants des PME, PMI nationales et internationales, mais aussi des organismes publics

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Comprendre les pratiques stratégiques (intelligence économique et veille stratégique) dans le développement managérial des agents économiques et dirigeants des PME, PMI nationales et internationales, mais aussi des organismes publics

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Thèmes abordés

Master 2 Information et Communication, veille stratégique, agents économiques, développement managérial, pratiques stratégiques, PME Petite et Moyenne Entreprise, communication virtuelle, transparence, TIC Technologies de l'Information et de la Communication, CDO Chief Digital Officer, distance sociale, barrières physiques, canaux de communication, clause de mobilité géographique, FCV Facteurs Critiques de Vigilance

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Résumé du document

Travailler en équipe aide un employé à faire plus que ce qu'il aurait pu faire tout seul, lorsque les choses évoluent normalement. Travailler seul peut s'avérer très contraignant et pour plusieurs raisons. Dans un travail en équipe, les informations et les idées ont plus de chance de se partager d'une personne à l'autre. L'information peut arriver chez un employé en particulier sans que ce dernier n'ait fait un effort pour la chercher. Cependant, le partage des informations ne doit pas être dû au hasard. Une équipe de travailleurs doit savoir comment partager des idées et communiquer des informations pertinentes sur son travail.

Sommaire

Cadre conceptuel
1. Les méthodes de partage des informations dans les entreprises
2. Les méthodes d'analyse des informations dans les entreprises
3. Temps nécessaire à la collecte des informations utiles pour le bon fonctionnement général de l'entreprise
4. L'importance accordée à la recherche d'information pour l'entreprise
5. Responsables désignés pour rechercher les informations utiles au bons fonctionnement d'une entreprise
6. Les freins au traitement de la circulation de l'information en destination des collaborateurs au sein d'une entreprise
7. La circulation de l'information dans les entreprises
8. La position géographique des employés par rapport à leurs activités professionnelles
9. La perception des employés vis-à-vis de l'intelligence économique
10. Ce que l'intelligence économique peut apporter à une entreprise
11. La sensibilisation sur l'intelligence économique
12. La chambre de commerce et d'industrie (CCI) et ses compétences
Étude de terrain
1. Population de l'étude empirique
2. Méthodologie de l'étude de terrain
3. Analyse des données
4. Résultats de l'analyse et discussion

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Extraits

[...] Les membres de l'équipe seront alors en mesure de suivre régulièrement les plans, les protocoles, etc., qui seront définis. Sans franchise, les informations véhiculées n'ont pas de crédibilité et personne ne s'y intéressera, ni ne partagera. Au lieu de cela, le partage régulier d'informations importantes renforce la confiance et rend les membres de l'équipe plus susceptibles de communiquer clairement à l'avenir. De plus, la transparence peut montrer qu'une organisation se soucie des pensées, des opinions et des sentiments des équipes. [...]

[...] Ces informations, étant intégrées dans l'outil qui implique tous les domaines et élimine les silos , [HYPERLINK: https://blog.wearedrew.co/departamentos-a-ciegas-silos-de-informaci%C3%B3n-y-su-efecto-en-tu-empresa?hsLang=es] n'ont plus besoin d'être remontées par la production aux ventes, mais sont déjà disponibles pour que les ventes puissent les consulter automatiquement sans que la production n'ait à générer ou envoyer de rapport. La communication est une voie à double sens Une bonne communication permet aux employés de se sentir valorisés, entendus et compris. En conséquence, ils donnent plus de sens à leur travail et travaillent plus dur. [...]

[...] Son but est de mettre en évidence quels résultats ont été produits par un projet même après sa fin, « de démontrer les réalisations des objectifs politiques, les impacts politiques et les résultats aux parties prenantes et bien souvent, au grand public, d'accroître la transparence de la politique et d'apprendre comment améliorer la politique à l'avenir » (European Commision, 2021). L'importance accordée à la recherche d'information pour l'entreprise Quand on fait allusion à la gestion efficace d'une entreprise ou d'une organisation, il est important de prendre en compte un facteur clé qui est la prise de décision. [...]

[...] (2014). Web 2.0 et média sociaux: Ces outils qui changent la vie des acteurs du développement agricole. CTA. Patrascu, M. (2020). Explorer le travail créatif indépendant «avec» et «par» l'image: un dispositif de collecte et d'analyse de données visuelles participatives. Recherches qualitatives 74-94. Auld, G. [...]

[...] Le client est le destinataire de l'information, le décideur, mais il peut maintenant aussi faire sa propre analyse s'il le souhaite. Et un point qu'il faut aussi considérer aujourd'hui et qui gagne de plus en plus en importance, c'est la nécessité de gérer le volume de données (dans certains cas avec des infrastructures Big Data), et les transformations que les données nécessitent à chaque fois les plus hétérogènes que nous peuvent recueillir, à partir de sources aussi diverses. Dans certaines études, ils estiment que 80% du temps d'analyse peut être dédié à cette préparation s'il s'agit de données nouvelles pour l'entreprise. [...]

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