Introduction à la sociologie des organisations - Comment s’organisent, d’un point de vue sociologique, les associations employeuses ?

Extraits

[...] Maintenant que nous avons conscience des raisons de la minorité des salariés au sein des associations, il est intéressant de répondre à la question suivante : comment s'organisent, d'un point de vue sociologique, les associations employeuses ? Nous verrons qu'il y a un phénomène de professionnalisation des membres des associations Avant de voir en quoi les associations sont partie intégrante dans les politiques de l'emploi (II). La professionnalisation des membres des associations La sociologie des organisations fait appel à différentes approches. [...]

[...] Dans les "recherches en sciences de gestion" de Yolande François, une des hypothèses posées est la suivante : "Quels rapprochements opérer avec le secteur économique et plus particulièrement avec celui des PME afin d'identifier un modèle de changement organisationnel C'est le cas notamment pour l'intervention des audits externes dans les associations montrant le changement organisationnel des associations, mais qui doivent eux-mêmes être adaptés au système social propre aux associations. Une adaptation nécessaire des audits externes avec le système social des associations Tout comme d'autres entités, les associations subissent de plus en plus de contrôles. Si des contrôles sont faits en interne, certains se font en externe et c'est le cas notamment des audits. Les audits se définissent comme l'intervention d'un organisme indépendant à la demande d'une entité économique afin de vérifier les informations sur la situation financière que cette dernière doit fournir aux institutions. [...]

[...] C'est pourquoi les associations n'ont pas vocation à devenir employeuse. En effet, employer un salarié revient à trouver les fonds nécessaires. Or, l'association se limite à faire des rentrées d'argent que pour les réutiliser au profit de l'association. Dès lors, il est difficile de garder des fonds permettant la rémunération de personnes. Cependant, cette rémunération par les associations n'est pas interdite par la loi puisqu'il ne s'agit que de permettre le fonctionnement (voire le meilleur fonctionnement) de l'association en question. [...]

[...] De plus, il y a une multiplication des contrats de travail conclu par les associations. La multiplication des contrats de travail conclu par les associations Notons tout d'abord qu'il y a des associations qui vont plus facilement inclure à leurs effectifs les usagers eux-mêmes. C'est le cas lorsqu'elles sont dans une logique d'entraides mutuelles. D'autres, dans des logiques d'aide sociale, vont, au contraire, ne pas inclure dans leurs membres les usagers. Dans le cas des associations intervenant dans l'aide sociale, si les usagers sont aussi des membres, il risque d'y avoir le "don sans réciprocité" et l'incapacité de résoudre leurs problèmes eux-mêmes. [...]

[...] Introduction à la sociologie des organisations - Comment s'organisent, d'un point de vue sociologique, les associations employeuses ? 1,3 million, c'est le chiffre d'associations recensées par l'INSEE en 2018. Ce chiffre comprend toutes les associations, quel que soit leur domaine d'intervention ; elles peuvent concerner des secteurs plus ou moins festifs (loisirs, sports, santé, culture, social, etc.). Celles-ci sont composées essentiellement de personnes non salariées. En effet, l'INSEE retient en 2016 que "neuf associations sur dix fonctionnent sans salarié". En 2018, elle établit un tableau permettant de mieux connaître la "Répartition des associations selon l'existence d'emploi salarié et le domaine d'activité principal". [...]