Contrat saisonnier, couturière, durée du contrat, fonctions, rémunération, congés, absenteisme, protection sociale, formalités
Modèle de contrat de travail saisonnier pour un emploi de couturière en entreprise. Ce contrat est conforme au droit du travail et aux différents articles en vigueur.
[...] ARTICLE 8 - PROTECTION SOCIALE Dans le cadre du présent contrat, Mademoiselle Y bénéficiera de l'ensemble des régimes de retraite et de prévoyance existant dans la société ou qui seraient mis en place ultérieurement. La caisse de retraite complémentaire est : . A ce titre, Mademoiselle Y contribuera à hauteur de sa participation au financement de ces régimes, par le précompte sur son salaire des cotisations y afférentes. Les cotisations de sécurité sociale seront versées à l'URSSAF de . ARTICLE 9 - FORMALITES Le présent contrat a été établi en deux exemplaires, dont un pour chacune des parties. FAIT à . Le . [...]
[...] ARTICLE 3 FONCTIONS Mademoiselle Y exercera la fonction de Couturière. Il pourra également lui être demandé, si nécessaire, d'assumer toute tâche nécessaire au bon fonctionnement de l'entreprise. En cette qualité, Mademoiselle Y devra assumer les tâches prévues par le droit du travail, sous la responsabilité de Madame XXX, gérante ou toute autre personne désignée par elle-même dans la société. ARTICLE 4 - REMUNERATION En contrepartie de ses services, Mademoiselle Y percevra une rémunération brute horaire de 8,819 Mademoiselle Y travaillera 30 heures par semaine du 20/11/06 au 19/01/2007 puis 39 heures du 20/01/07 au 19/03/07. [...]
[...] Contrat saisonnier - Couturière ENTRE : SARL XXX dont le siège social est situé : représentée par Madame XXX. Code NAF . - SIRET . D'UNE PART, ET : Mademoiselle YYY nationalité Française Sécurité Sociale : . Demeurant D'AUTRE PART Il est conclu un contrat de travail à durée déterminée, conformément aux dispositions du code du travail et aux conditions particulières ci- après. ARTICLE 1 OBJET ET DUREE DU CONTRAT Ce contrat est conclu pour une durée déterminée à compter du sous réserve de la visite médicale d'embauche décidant de l'aptitude au travail proposé, pour une durée de 4 mois en raison d'un surcroît d'activité. [...]
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