Contrat saisonnier, hôtesse d'accueil, durée du contrat, fonctions, rémunération, congés, absenteisme, protection sociale, formalités
Il est conclu un contrat de travail à durée déterminée, conformément aux dispositions du code du travail et aux conditions particulières ci-après (...)
[...] ARTICLE 7 - PROTECTION SOCIALE Dans le cadre du présent contrat, Mle YYY bénéficiera de l'ensemble des régimes de retraite et de prévoyance existant dans la société ou qui seraient mis en place ultérieurement. La caisse de retraite complémentaire est : . A ce titre, Mle YYY contribuera à hauteur de sa participation au financement de ces régimes, par le précompte sur son salaire des cotisations y afférentes. Les cotisations de sécurité sociale seront versées à l'URSSAF de . ARTICLE 8 - FORMALITES Le présent contrat a été établi en deux exemplaires, dont un pour chacune des parties. FAIT à . [...]
[...] ARTICLE 4 - LIEU DE TRAVAIL Le lieu de travail de Mle YYY sera situé au étant précisé que celle-ci pourra être amenée à travailler au magasin ainsi qu'à se déplacer partout où les nécessités de son travail l'exigeront. ARTICLE 5 - ABSENTEISME Toute absence prévisible doit faire l'objet d'une autorisation de la Direction. En cas de maladie ou de force majeure, Mle YYY en informera l'entreprise dans les meilleurs délais, afin que toute disposition utile puisse être prise. Il justifiera ensuite de son absence conformément aux dispositions du code du travail. [...]
[...] Contrat saisonnier - Hôtesse d'accueil ENTRE : SARL XXX dont le siège social est situé : représentée par Madame XXX. Code NAF - SIRET D'UNE PART, ET : Mle YYY nationalité Française Sécurité Sociale : Demeurant D'AUTRE PART Il est conclu un contrat de travail à durée déterminée, conformément aux dispositions du code du travail et aux conditions particulières ci- après. ARTICLE 1 OBJET ET DUREE DU CONTRAT Ce contrat est conclu pour une durée déterminée à compter du . [...]
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