Contrat saisonnier, manutentionnaire, convention collective, Hotels-Cafés-Restaurants, durée du contrat, période d'essai, rémunération, congés, lieu de travail, absenteisme, protection sociale, discrétion, formalités
Il est conclu un contrat de travail saisonnier à durée déterminée, conformément aux dispositions étendues de la convention collective des Hôtels, cafés, restaurants et aux conditions particulières ci-après.
Il est rappelé que lors de son entrée dans l'entreprise, Monsieur YYY a reçu un exemplaire du règlement intérieur dont il a pris connaissance et dont il s'engage à respecter les conditions (...)
[...] Contrat saisonnier - Manutentionnaire (HCR) ENTRE : La SARL XXX dont le siège social est situé : représentée par Monsieur XXX en sa qualité de Gérant Code NAF . - SIRET . D'UNE PART, ET : Monsieur YYY nationalité Française née le . Demeurant . D'AUTRE PART, Il est conclu un contrat de travail saisonnier à durée déterminée, conformément aux dispositions étendues de la convention collective des Hôtels, cafés, restaurants et aux conditions particulières ci-après. Il est rappelé que lors de son entrée dans l'entreprise, Monsieur YYY a reçu un exemplaire du règlement intérieur dont il a pris connaissance et dont il s'engage à respecter les conditions. [...]
[...] ARTICLE 9 - PROTECTION SOCIALE Dans le cadre du présent contrat, Monsieur YYY bénéficiera de l'ensemble des régimes de retraite et de prévoyance existant dans l'entreprise ou qui seraient mis en place ultérieurement. La caisse de retraite complémentaire est : . A ce titre, Monsieur YYY contribuera à hauteur de sa participation au financement de ces régimes, par le précompte sur son salaire des cotisations y afférentes. Les cotisations de sécurité sociale seront versées à l'URSSAF de sous le numéro de cotisant . ARTICLE 10 - FORMALITES Le présent contrat a été établi en deux exemplaires, dont un pour chacune des parties. FAIT à . le . [...]
[...] ARTICLE 3 - FONCTIONS Monsieur YYY exercera les fonctions de Manutentionnaire au coefficient . En cette qualité, Monsieur YYY devra assumer ses fonctions sous la responsabilité de Monsieur XXX, son supérieur hiérarchique ou toute autre personne désignée par lui. ARTICLE 4 - REMUNERATION En contrepartie de ses services, Monsieur YYY percevra une rémunération mensuelle brute conforme à la grille applicable au . pour un horaire hebdomadaire de 35 heures de travail effectif. Il est expressément convenu que la répartition hebdomadaire ou mensuelle de la durée du travail de Monsieur YYY pourra être modifiée en fonction des nécessités liées au bon fonctionnement de l'entreprise. [...]
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