Analyse des organes et mode de gouvernance d’entreprise d’un groupe coté au CAC 40: Schneider Electric

Extraits

[...] Le Conseil d'Administration, qui a pris connaissance des objectifs 2005 du Groupe, tout au long de l'année, suivi l'évolution de la marche des affaires. Il a examiné la politique d'information financière et il a veillé à la bonne information permanente du marché au travers, notamment, de l'examen du consensus de place et l'adoption de communiqués. Comités du Conseil d'Administration (composition, fonctionnement et activité) Le Conseil d'Administration a défini dans son règlement intérieur les fonctions, missions et moyens de ses deux comités : le Comité d'Audit et le Comité de Rémunérations, de Nominations et du Gouvernement d'Entreprise. [...]

[...] Direction générale C. autres organes institutionnels 1. Audit interne 2. Comité d'audit B. système de remuneration 1. Rémunération de la direction générale 2. Rémunération du président Présentation de l'entreprise Le Groupe Schneider Electric 1. Historique Schneider Electric est un groupe international spécialisé dans la conception, la production et la vente de produits, solutions et services dans les métiers de la distribution électrique et des automatismes & contrôle. [...]

[...] La répartition du capital de Schneider Electric : Schneider Electric, qui s'est doté depuis peu d'un directoire et d'un conseil de surveillance, a un capital social au 31 décembre 2005 de euros représenté par actions de 8 euros de nominal chacune, totalement libérées. Le nombre de droits de vote attachés aux actions composant le capital. Les chiffres des deux dernières années montrent une diminution de capital de près de passante 1,85 milliards à 1.81 milliards d'euros. S'agissant de l'actionnariat, le public détient la très grande majorité du capital avec un taux de et presque autant de droit de vote avec des voix. Le détail du public n'est pas connu. [...]

[...] Il fait des propositions au Conseil d'Administration sur les nominations d'Administrateurs et de membres des Comités, ainsi que sur la rémunération du Président, laquelle comprend une part variable liée pour partie à l'atteinte d'objectifs personnels et de comportement. Il se réunit alors hors la présence du Président. Il détermine les critères d'indépendance des Administrateurs et examine leur situation au regard de ces critères. Il propose le montant des jetons de présence qui est fixé par l'Assemblée Générale et décide de leur répartition entre les Administrateurs. [...]

[...] Jusqu'au milieu du XXème siècle, l'entreprise connaît un développement continu dans la mécanique lourde, le matériel et les équipements de transport (navires, chemins de fer, ponts, tunnels, etc.). Présent dans le domaine de l'électricité dès la fin du XIXème siècle, le Groupe devient progressivement un vaste conglomérat très diversifié. 1981-2001 : le Groupe se recentre et se renforce dans les métiers de l'électricité De 1981 à 1997, Schneider Electric se recentre sur les métiers de l'électricité et procède à des acquisitions dans la distribution électrique, les automatismes et le contrôle avec Merlin Gerin, Telemecanique en 1988 et Square D en 1991. [...]