Base nautique du Grand large, étude d’un manager

Extraits

[...] Fonction de mobilisation Est-ce que mobiliser les membres de votre équipe est une priorité pour vous ? Comment ? Oui c'est une priorité. Je tiens à ce qu'ils adhèrent et participent au projet afin d'atteindre les objectifs fixés. Penser à gratifier et mettre en valeur le travail de chacun. Il m'arrive parfois de faire des reproches constructifs. Mobilisez-vous les membres de votre équipe à l'aide de valeurs ? Régulièrement je reconnais que c'est bien fait à travers des remarques constructives et encourageantes autour des barbecues et repas par exemple en leur honneur. [...]

[...] Bien entendu, la formation est à la disposition de tous. Tous les membres de l'équipe ont aujourd'hui un monitorat de la fédération française de voile, ce n'était pas le cas il y a quelques années. Je leur trouve des jobs leurs permettant de postuler à de postes meilleurs ailleurs, mais chaque fois je leur démontre que dans le futur, il y a plein d'opportunité à saisir ailleurs comme sur place (exemple de Samantha). En plus, nous avons ouvert la formation de moniteur de la fédération française de voile ici chaque année. [...]

[...] Lesquelles sont négociées et lesquelles ne le sont pas ? Aucune n'est négociable. Les règles de vie ne sont pas toujours respectées, parfois sont mêmes affichées par les dames de l'équipe en ce qui concerne la propreté du site du genre je ne suis pas votre mère pour vous faire si ou ça Je prône la confiance au début mais après je rappelle à l'ordre avec énergie. Quels sont les liens entre les règles de vie et les objectifs de l'équipe ? [...]

[...] Partie 3 Fonction de pilotage Comment pilotez-vous votre équipe? Par les compétences, par leur statut au sein du service ? Les deux, en fonction des compétences, du statut, des aptitudes et des difficultés de la tâche. Par exemple, je ne vais pas donner une mission trop difficile aux nouveaux. Votre pilotage nécessite-t-il un style direct ou participatif ou délégataire ? Type délégataire, cette mission est à faire, mais si la sécurité de la base est en jeu, j'utilise le type directif. [...]

[...] Les attentes de la Région Les quatre objectifs que s'est fixés la Région : 1. Augmenter la capacité d'accueil des structures porteuses de projets à destination des PÉPS (public éloigné de la pratique sportive) Augmenter l'impact de l'animation sportive Soutenir la dimension éducative de la pratique sportive Développer la formation sociosportive et l'emploi sportif. La Région souhaite également : Une sensibilisation aux problématiques transversales pour la jeunesse : environnement ; santé/hygiène de vie ; citoyenneté et lutte contre les discriminations ; Développer la mixité : homme/femme, mais aussi valides/non valides jeunes/adultes/seniors, urbains/ruraux ; Encourager les partenariats divers (Clubs; Missions Locales; établissements scolaires; instituts spécialisés . [...]