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Nous avons décidé d'étudier le conflit qui a opposé l'entreprise Arena à 169 de ses salariés lors de la délocalisation de l'usine de Libourne (France) en Chine.
[...] Ils nous ont imposé tous les sacrifices, la rentabilité, les baisses de salaires pour maintenant nous jeter à la rue. Préault, le directeur d'Arena France ne manque pas de nous rappeler qu'il y a toujours un écart de coût de production de entre un maillot fabriqué en France et un fabriqué dans un pays à bas coûts Aujourd'hui, la direction ne laisse planer aucune illusion sur la fermeture. Comment envisagez-vous la suite ? F. Bouquey - On est déterminé à lutter. [...]
[...] Lafon - Des salaires au Smic. Après 41 ans d'usine, je touche un salaire à peine supérieur au Smic. Avant, quand la marque était Adidas, les salaires étaient plus corrects, avec intéressement et participation. Aujourd'hui, la logique financière a pris le dessus avec le rachat d'Aréna par un fonds de pension italien. C'est tout notre travail, à Libourne, qui a permis la croissance d'Arena depuis le début des années 1990, et qui lui permet de réaliser des chiffres d'affaire record depuis 2004. [...]
[...] De plus, l'image de marque de l'entreprise fut écorné en France et plus particulièrement dans le bassin libournais dont la population a pris très à cœur ce conflit. Au niveau des ex-employés, la victoire est tout de même relative puisque si au niveau financier, ils ont obtenus ce qu'ils attendaient, il n'en reste pas moins qu'ils resteront marqués par ce long et épuisant conflit. De plus, le journal le Monde du 5 Avril dernier nous apprend que sur les 161 salariés licenciés auraient actuellement un CDI ou CDD de plus de 6 mois auraient créé leur entreprise étaient dispensés de recherche d'emploi (retraites ou handicapés). [...]
[...] C'est en effet ce jeudi, à 12h30, que leur usine de Libourne a définitivement fermé ses portes, deux jours avant la date officielle. Et Laure Manaudou reste silencieuse. "On aimerait qu'elle fasse un petit geste"."On a toujours été fier d'elle, c'est même nous qui avons fabriqué ses combinaisons", indique Lisette Lamaud, membre du comité d'entreprise (CE). "On a essayé de la contacter, c'est vrai qu'on aurait bien aimé qu'elle fasse un petit geste, qu'elle nous écrive pour nous soutenir", renchérit Annie Gonable, secrétaire du CE. [...]
[...] Toutefois les dirigeants d'Arena ne le feront pas, certainement par peur d'un jugement en appel encore plus sévère. En effet François Ruffié, ex-conseiller des salariés menaçait si la marque fait appel, nous doublerons nos demandes de dommages et intérêts Demande qui avait été calculée sur la base des gains dégagés la première année après la fermeture de l'usine, divisé par le nombre de licenciés. III Le bilan du conflit Ce conflit a donc clairement tourné à l'avantage des salariés. En effet, Arena a finalement du débourser plus de pour financer ce plan social. [...]
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