Création d'entreprise : Retraite +, mise en relation d'employeurs et de jeunes retraités

Extraits

[...] Création d'entreprise : Retraite + Retraite+ est un concept novateur de services à la personne : il met en relation jeunes retraités et employeurs, et ce, dans un double objectif. D'une part, il donne la possibilité aux séniors d'exercer une activité rémunérée en complément de leur pension de retraite ; d'autre part, les jeunes retraités constituent une main-d'œuvre efficace et bon marché pour les recruteurs. I. Analyse de l'industrie Aujourd'hui, dans nos pays développés, le nombre de retraités ne cesse d'augmenter et le financement de leurs pensions est de plus en plus problématique. [...]

[...] Analyse de la clientèle Retraite+ vise deux catégories de clients : les retraités et les recruteurs. Les jeunes retraités âgés de 55 à 75 ans sont notre cible principale, car ils sont dans une phase active de leur retraite : ils ont encore une bonne santé, une forme intellectuelle et peuvent donc partager leur expérience. Les séniors peuvent avoir des motivations différentes les poussant à avoir recours à nos services : - Rester actif et partager leur savoir-faire - Compléter leur pension de retraite Notre entreprise toucherait donc une grande partie des retraités, quelques soient leur ancienne catégorie socioprofessionnelle et leurs revenus disponibles arrivés à la retraite. [...]

[...] La base de notre stratégie sera d'employer des jeunes retraités dans nos agences. Ce serait comme un exemple pour les entreprises ne croyant pas au travail des retraités. Nous organiserons également des séances de formation pour les retraités n'ayant aucune expérience et désirant simplement exercer une activité manuelle. Pour cibler les particuliers, nous utiliserons des campagnes de publicité valorisant le professionnalisme, la performance et le faible coût de main- d'œuvre nos retraités comparés à des entreprises spécialisées. Nous avons ainsi mis en place un projet d'entreprise original qui correspond tout à fait aux besoins de la société actuelle vieillissante. [...]

[...] Nos agents les aideront à faire le point sur leurs compétences et les guideront vers les annonces appropriées. SeniorJob propose la simple mise en ligne d'une annonce pour par mois. Dans un souci de concurrence, nous fixerons le dépôt de CV ou de proposition d'emploi à par mois comme offre de lancement, que nous reverrons éventuellement à la hausse. L'annonce apparaitra sur le site et dans les agences Retraite+. Pour se faire connaitre, Retraite+ mise sur sa communication et le bouche-à- oreille. Tout d'abord, le nom de l'entreprise, Retraite+», est simple et accrocheur. [...]

[...] Ces derniers fonctionnent à partir d'un site internet sur lequel les seniors déposent leur CV et les employeurs les contactent. Les séniors utilisent de plus en plus internet d'entre eux disposent d'une connexion haut débit), ce qui laisse penser une croissance possible du marché des offres d'emploi pour séniors sur internet. D'après ce graphique, le nombre d'actifs en France se stabilisera à partir de 2015. Et les retraités seront de plus en plus nombreux. Ce manque d'actifs pourra ainsi être comblé par des retraités souhaitant toujours travailler. [...]