Diagnostic agile d'une équipe Scrum

Extraits

[...] Synthèse du mail pour Stephen Sprint actuel 1. Révision de notre sprint en cours pour nous concentrer sur les fiches de paie , en veillant à terminer les tâches prioritaires liées à ce projet Report de quelques user stories non critiques pour pouvoir respecter notre capacité actuelle car j’ai un développeur absent depuis semaine dernière Prochain Sprint MVP d'un système de suivi du temps des employés ● Enregistrement des heures travaillées : Permettre aux employés de saisir leurs heures de travail quotidiennement. [...]

[...] Actions pour limiter le risque pour l’équipe 1. Clarification des attentes et des délais avec un calendrier commun avec des échéances claires pour les livrables 2. Stand up réguliers pour s'assurer que tout le monde est aligné sur les priorités 3. Amélioration de la communication avec plus d’échanges entre Wilson et Jasmine pour discuter des blocages et trouver des solutions ensemble SCRUM Board pour visualiser l'avancement des tâches en temps réel Mise en place d'une rétrospective d'équipe ● Recherche d'un Scrum Master ASAP : Pour aider à faciliter la communication dans l’équipe IT ● Concertation sur la DoD (Definition of Done) , avec le Scrum Master si possible ● Renforcement des critères d'acceptation pour chaque US V. [...]

[...] Diagnostic agile d'une équipe Scrum Sommaire I. II. III. IV. V. VI. L’équipe et situation actuelle Modification du Scrum board Synthèse du mail pour Stephen Analyse du conflit Wilson et Jasmine Idées pour améliorer le management de l’équipe Tableau comparatif de 3 Scrum Masters I. [...]

[...] Reward Program ● Favoriser la collaboration et la communication dans l’équipe avec des workshop ou des team building ● Prendre en compte les nouveau besoins de Ning, afin de s’assurer que Ning se sente inclus et à l'aise dans l’équipe a. Adaptations technologiques VI. Tableau comparatif de 3 Scrum Masters La sélection des candidats Le candidats sélectionnés ont: Une expérience en résolution de conflits : expérience en gestion de conflits pour aider à résoudre les tensions au sein de l’équipe. De l’expertise en gestion de backlog : structurer et de prioriser efficacement le backlog pour aligner les efforts de l’équipe sur les objectifs du/des projet(s). [...]

[...] Les candidats ont été aussi interviewés, un score entre 1 et 3 a été donnée pour chacun des trois critères Expérience dans la gestion d'un Backlog Expérience dans l'utilisation efficace de Scrum Points TJM 3 - Expérience dans des 1 - Aide les équipes à clarifier 2 - Certifiée Scrum Master projets RH, a résolu et prioriser leur backlog avec 3 ans d'expérience en Manager plusieurs conflits depuis 2 ans. Scrum. Facilitateur / complexes dans des Respo RH / Scrum équipes de Master développement Alexandre L. Nom Expérience dans la gestion des conflits Paul B. Agile Delivery Manager / Scrum Master Ghizlane E. [...]