La Joint-venture internationale en Europe centrale (2010)

Extraits

[...] 12 *Bénéfices potentiels moindres *Risque de mésentente à propos de la répartition des dividendes. *Risque de conflit d'intérêt *Risque de mésentente sur les philosophies managériales *Risque de manque de communication Company Logo Questions du cas Q4/ Quelles sont les principales difficultés rencontrées par les managers américains dans la gestion de filiales communes avec des sociétés d'Europe centrale? 14 Questions du cas Q5/ Commentez les actions proposées dans le cas. En quoi sont-elles utiles pour gérer les différences culturelles dans le cadre de la joint-venture? [...]

[...] Quels sont, pour une entreprise occidentale, les avantages d'une telle pratique par rapport à d'autres modes de développement? 8 Bonne compréhension des pratiques du pays Image: Sous-titre 2 Adaptation aux conditions locales du marché Maîtrise de la culture organisationnelle hongroise Prendre position sur un marché difficile d'accès L'image positive sur le marché visé. Diminution des risques et des coûts financiers Renforcer le réseau des fournisseurs Influence des pouvoirs politiques et administratifs Questions du cas Q2/ Comment expliquer que ce mode de développement soit fortement encouragé dans les pays en voie de développement ou de transition? [...]

[...] 16 °1ère action : Favoriser le partage des responsabilités entre managers locaux et étrangers. ° 2ème action : Créer une nouvelle culture d'entreprise . ° 3ème action : Assurer un travail d'information sur les orientations stratégique , les objectifs . ° 4ème action : Expliquer aux employés locaux comment appliquer les formations . ° 5ème action : Revoir les systèmes de récompense Questions du cas Q5/Commentez les actions proposées dans le cas. En quoi sont-elles utiles pour gérer les différences culturelles dans le cadre des joint-venture? [...]