Le management au Cameroun - présentation du pays et du management

StÃ©phanie C.

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Le management au Cameroun - présentation du pays et du management

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Thèmes abordés

Management, Présentation du Cameroun, ethnicité, gestion ethno-tribale, Mbuyinga, synergies culturelles, aires culturelles camerounaises, Myem, Kamdem, pratiques managériales, types d'entreprises, types de management

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Résumé du document

Le management est l'une des disciplines qui a connu le plus de transformations et d'évolutions dans le monde des entreprises, et ce, quel que soit le pays ou le domaine d'activités. Les modes de management ont été impactés par la digitalisation ainsi que par des conflits générationnels au sein des entreprises obligeant les managers à davantage d'adaptations. La crise sanitaire a elle aussi dernièrement contribué à accélérer le processus de mutation de la profession dans son ensemble. Depuis la mondialisation, il est devenu par ailleurs de plus en plus important pour des pays comme le Cameroun d'être plus attractif à tous les niveaux, d'une part pour pouvoir séduire de nouveaux collaborateurs issus du monde entier, et d'autre part pour attirer également des investisseurs étrangers. Cela permet aux entreprises camerounaises d'améliorer leur visibilité ainsi que leurs performances sur le long terme, ce qui est primordial dans le contexte ultra-concurrentiel actuel.

Sommaire

Présentation du Cameroun
1. Histoire
2. Politique
3. Géographie
4. Économie
5. L'immigration au Cameroun
6. La culture du pays
Importance de l'ethnicité sur le management camerounais
1. La gestion ethno-tribale dans les organisations camerounaises
2. Développement des synergies culturelles et typologies des aires culturelles camerounaises
Cas concret : les pratiques managériales du Cameroun
1. La notion d'entreprise familiale
2. Caractéristiques des diverses formes d'entreprise
3. Le management dans l'entreprise

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Extraits

[...] Le Cameroun est un pays très riche au niveau culturel, plus de 250 ethnies y sont représentées. Il est de coutume de dire que ce pays représente à lui seul la totalité de l'Afrique. Néanmoins, deux groupes éthiques se sont peu à peu démarqués des autres et sont aujourd'hui les plus importants : les soudanais du nord et les Bantous du sud. Le 20 mai est la date de la fête nationale camerounaise. Défilés, danses et chants, il s'agit de la fête laïque la plus importante du pays. [...]

[...] De plus, cela diminue les conflits et aident à l'amélioration des performances dans l'entreprise. Il faut savoir qu'actuellement, le Cameroun ne séduit que 450000 touristes par an, ce qui n'est pas satisfaisant d'un point de vue économique. Cela est lié entre autres choses à ce manque de synergies entre le tourisme et la culture, ce sont pourtant deux domaines qui peuvent et qui doivent se rejoindre, de plus en plus de voyageurs pratiquant le tourisme culturel . L'objectif est de pouvoir effectuer un travail auprès des populations pour que tout un chacun puisse évaluer les enjeux. [...]

[...] La relation de proximité est plus forte et les managers ont aussi plus de responsabilités. Il existe deux types de managers, ceux directement issus de la famille et ceux recrutés en externe, mais les premiers sont ceux que l'on retrouve le plus dans les organisations camerounaises. CONCLUSION Le Cameroun est un pays qui possède par conséquent une très forte présence au niveau culturel et ethnique, présence qui se répercute dans tous les domaines, que ce soit économique, social ou encore politique. [...]

[...] Depuis 1945, la période est appelée post coloniale, ou contemporaine. En 1944, les partis politiques ont été crée, suivi par une transition et d'accès à l'indépendance du territoire, entre 1955 et 1960. En 1984, Paul Biya est élu président de la république du Cameroun, il est toujours en place aujourd'hui. Politique Il existe différents partis politiques au Cameroun. Le RDPC (Rassemblement Démocratique du Peuple Camerounais) représente l'ex union nationale, il est fondé en 1958. L'UPC (Union des Population du Cameroun) est fondé en 1948 mais légalisé en 1991. [...]

[...] Caractéristiques des diverses formes d'entreprises Au Cameroun, comme dans bien d'autres pays, il existe différents types d'entreprises. Il y a tout d'abord les SNC, les sociétés en nom collectifs qui fonctionnent sous la forme de partenariats. Les SCS, sociétés en Commandite simples. Les SARL sont les sociétés à responsabilité limitée, les SA sont les sociétés anonymes et enfin, il y a les entreprises non enregistrées. SNC : La loi camerounaise considère ces sociétés comme étant des entreprises commerciales, peu importe l'objet ou le domaine auquel elle fait référence. [...]

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