Les nouveaux espaces de travail et leur influence sur l'entreprise d'aujourd'hui

Extraits

[...] Il est à noter que cette organisation n'est pas sans risques (perte de contact, isolement, manque de concentration) L'organisation du télétravail dans un lieu tiers. Il existe tout d'abord le télécentre, à l'instar des open-spaces, des bureaux fermés... Des espaces de co-working, qui sont des espaces de travails partagés entre des travailleurs indépendants. Enfin, il existe le tiers lieu dont l'objectif est de travailler dans une ambiance agréable et conviviale afin de lutter contre l'isolement. Utilisation Le télétravail peut concerner toutes les catégories sociaux-professionnelles. [...]

[...] Il peut par exemple être mis en place pour le travail des seniors. Une étude de cas au Québec a montré que le vieillissement de la main-d'œuvre constitue un défi majeur. Le texte présente la situation démographique et du marché du travail, puis s'intéresse aux fins de carrière et aux aspirations des travailleurs vieillissants. Diverses formes d'aménagement du temps de travail, de retraite progressive et de télétravail pourraient éventuellement inciter des travailleurs à rester plus longtemps en emploi. Source : Les défis de fins de carrière et la retraite : le cas du Québec, Tremblay, Diane-Gabrielle ; Larivière, Maryse Une étude a également montré son utilisation dans la finance : Le Télétravail creuse son sillon dans le monde de la finance Source : Option finance 21 mai 2018 - 1463 - pp.40-41 En 2018, pour favoriser l'essor du télétravail en France, plusieurs assouplissements juridiques ont été mis en place. [...]

[...] Les nouveaux espaces de travail et leur influence sur l'entreprise d'aujourd'hui Le télétravail Principe Le principe du télétravail est d'améliorer l'organisation du travail en utilisant les technologies numériques de l'information et des communications (Internet, smartphones, fax...). Le travail est effectué loin des locaux de l'employeur régulièrement et volontairement. Depuis l'ordonnance du 22 septembre 2017 qui porte sur la sécurisation et prévisibilité des relations de travail, la mise en œuvre du télétravail a été fortement assouplie. Ainsi il n'est plus nécessaire que la possibilité de télétravailler figure dans le contrat de travail. [...]

[...] En France, le télétravail se développe dans la fonction publique et les collectivités locales. Un décret paru en 2016 permet à un agent d'en faire la demande et oblige l'encadrant à lui fournir une réponse motivée. En pratique, que le travail se passe à domicile ou dans divers sites, il pose certaines problématiques en matière d'organisation et de relations de travail. L'enjeu est notamment d'acculturer progressivement les encadrants à de nouvelles modalités de management. Le Télétravail chamboule la culture managériale [HYPERLINK: javascript:void(0);], La Gazette des communes, des départements, des régions. [...]

[...] Les moyens ne sont pas les mêmes, les idées et créations voire innovations qui en ressortent non plus. Organisation L'organisation des espaces de travail collaboratif est forcément complexe. En effet, nous mettons en commun non seulement des connaissances, mais aussi du matériel. Il faut donc que quelqu'un investisse au départ pour ce matériel. Nous devons distinguer alors deux types d'espace de travail collaboratif : le public et le privé. Premièrement, nous allons étudier l'espace de travail collaboratif public. Un espace de travail collaboratif public met donc en œuvre les moyens techniques à la réalisation de l'espace. [...]