Politique de bas prix, politique sociale, Wal-Mart, syndicats, Sam Walton, Lee Scott, supply chain, marchandises à petits prix, secteur de la distribution, nouveaux marchés, vente à l'international, culture d'entreprise, management participatif
Wal-Mart exploite environ 1,5 million de salariés, soit la population lyonnaise. Son chiffre d'affaires pour 2004 était même supérieur au PIB de la Suisse. Cette entreprise devenue leader mondial s'est approprié toutes les étapes du cycle de commercialisation (approvisionnement, logistique, techniques de vente...)
La politique sociale de Wal-Mart, malgré tous les avantages économiques qu'elle lui a apportés, va-t-elle lui porter préjudice ? Les syndicats vont-ils avoir gain de cause ? La responsabilité de Wal-Mart envers ses employés est-elle une menace ? Est-ce que la politique de Sam Walton, le fondateur, peut survivre dans un monde où le concept de la société évolue ainsi que celui des employés ?
La problématique principale qui découle de ce cas est la suivante : une politique de bas prix justifie-t-elle une politique sociale "bradée" ?
[...] Pour eux, certes il y a des problèmes, mais ceux-ci sont minimes par rapport à l'ampleur de l'empire Wal-Mart. Le public doit accepter que pour être ce qu'il est, le groupe a dû changer l'ordre des priorités morales Le moteur de toute polémique ou divergence d'opinions vient de notre libre arbitre. Si Wal-Mart veut augmenter sa notoriété, il doit dans ses politiques, rassurer et mettre en valeur tous les aspects éthiques de ses actions. D'où la culture d'entreprise toujours mise en avant et la situation en Californie qui reflète bien les divergences d'intérêts. [...]
[...] Ils sont contraints de baisser leurs prix lorsqu'un centre Wal- Mart s'ouvre juste à côté. C'est un point positif pour les clients, mais négatif pour les petits commerces de proximité. La société pousse au progrès et au développement de compétences en visant toujours mieux et incitant ses concurrents à les suivre. Cependant, il y a l'effet inverse les concurrents peuvent indirectement influencer Wal-Mart par leurs valeurs éthiques, la situation des employés . Qui font ressentir le décalage et le malaise actuel avec la politique sociale de Wal-Mart La législation, avocats Les lois et la réglementation évoluent et la société doit continuellement s'adapter. [...]
[...] Comme il s'agit d'un groupe de personnes, il faut qu'ils ne parlent que d'une seule voix, qu'il n'y ait pas de désaccord. Evolution des relations Wal-Mart & Fonds de pension : Le club a déjà donné son quitus, ce qui prouve qu'à l'heure actuelle, leur association est pérenne. Cependant, ils commencent à avoir des doutes avec la situation de la Californie. La réponse de Wal-Mart stipulant que ce n'est pas une menace pour la société ne prend pas en compte la conscience de chacun et les opinions personnelles de ces investisseurs. [...]
[...] Une politique de bas prix justifie-t-elle une politique sociale "bradée" ? Introduction L'entreprise exploite environ 1,5 million de salariés, soit la population lyonnaise. Son chiffre d'affaires pour 2004 était même supérieur au PIB de la Suisse. Cette entreprise devenue leader mondial s'est approprié toutes les étapes du cycle de commercialisation (approvisionnement, logistique, techniques de vente ) La politique sociale de Wal-Mart malgré tous les avantages économiques qu'elle lui a apportés, va-t-elle lui porter préjudice ? Les syndicats vont- ils avoir gain de cause ? [...]
[...] L'entreprise doit mener une politique qui répond à leurs attentes. Ils représentent une part de l'actionnariat assez influente, qui par son retrait peut porter préjudice à Wal-Mart. Evolution des relations Wal-Mart & Fonds de pension : Le fonds d'investissement est satisfait des résultats de Wal-Mart. Néanmoins, si ces investisseurs ne se retrouvent pas dans les prises de position de Wal-Mart, ils pourraient se désengager en vendant leurs actions. Divergence ou convergences d'intérêts dans la gestion des relations avec les parties prenantes : Les divergences d'intérêts entre Wal-Mart et les parties prenantes proviennent essentiellement de questions morales et éthiques. [...]
Référence bibliographique
Source fiable, format APALecture en ligne
avec notre liseuse dédiée !Contenu vérifié
par notre comité de lecture