Questions/réponses pratiques en vie d'entreprise

Extraits

[...] Le BEP, le Baccalauréat professionnel et le BTS sont les diplômes pouvant être préparés en apprentissage. Étudiez, page suivante, la structure des jeunes bénéficiant des emplois d'avenir Quelle est la principale cible visée par ces emplois d'avenir ? Comme le montre le graphique circulaire ci-dessous, la principale cible visée par ces emplois d'avenir est le niveau CAP ou BEP avec ou sans diplôme qui correspond à des jeunes recrutés en emploi d'avenir en fonction de leur niveau et de leur qualification avant le 31 juillet 2014. [...]

[...] L'objectif de la convention collective est de régler les conditions d'emploi et les garanties sociales des travailleurs. Différenciez brièvement, mais clairement le rôle des délégués du personnel et celui du Comité d'Entreprise Dans les entreprises de 11 à 49 salariés : DP Les principales missions des délégués du personnel sont les suivantes : Remonter les réclamations individuelles ou collectives des travailleurs ; Alerter l'employeur en cas d'atteinte injustifiée aux droits de la personne ; Saisir l'inspection du travail de toute plainte relative à l'application des lois ; Assurer la liaison avec le CE et le CHSCT. [...]

[...] Ce trajet peut ne pas être le plus direct lorsque le détour effectué est rendu nécessaire dans le cadre d'un covoiturage régulier ; 2 le lieu du travail et le restaurant, la cantine ou d'une manière plus générale, le lieu où le travailleur prend habituellement ses repas et dans la mesure où le parcours n'a pas été interrompu ou détourné pour un motif dicté par l'intérêt personnel et étranger aux nécessités essentielles de la vie courante ou indépendante de l'emploi. » En conclusion, l'accident de travail se distingue de l'accident de trajet par le lieu où il survient. L'accident de travail survient pendant le travail, lorsque le salarié est sous l'autorité de son employeur. A contrario, l'accident de trajet survient en dehors du lieu de travail et plus précisément lors de trajet d'aller et de retour. Qu'appelle-t-on la convention collective ? En droit du travail, la convention collective est un accord conclu par écrit, pour compléter le Code du travail, qui est conclu entre employeurs ou organisations patronales et un ou plusieurs syndicats de salariés. [...]

[...] La conduite à tenir en cas d'accident Oui, tout accident doit être signalé au responsable hiérarchique dans les meilleurs délais. Le versement d'une prime d'ancienneté Non, les dispositions concernant la prime d'ancienneté se trouvent dans la convention collective. Le salaire horaire en fonction de l'emploi Non, ces dispositions se trouvent également dans la convention collective. La liste des sanctions disciplinaires Oui. Quel est le but du congé de bilan des compétences ? Le but du congé de bilan de compétences est d'évaluer les motivations du salarié au sein de l'entreprise. [...]

[...] 11) et concernant les qualifications des employés à la page 21 : Classification (art. 10) Aux congés parentaux auxquels vous pouvez prétendre ? Les congés parentaux sont édictés à la page 15 : Congé parental (art .3) À la prime d'ancienneté ? La prime d'ancienneté se trouve à la page 21 : Indemnité d'ancienneté (art ) Aux élections des représentants du personnel ? Ces informations se situent à la page 5 : Délégués du personnel, comités d'entreprise, comités d'établissement, comité central d'entreprise (art. [...]