Baccalauréat STMG, sciences de gestion, Bonduelle, multinationale, transformation agroalimentaire, performance, efficacité, efficience, mode de calcul, rentabilité, profitabilité, parts de marché, performances, évaluation des résultats, indicateur financier, performance organisationnelle, bénéfices, performances financières
Les objectifs d'une organisation sont reliés à sa finalité. Bonduelle étant une entreprise privée, ses objectifs doivent donc être en cohérence avec sa finalité économique (faire du profit et se pérenniser). Ainsi, Bonduelle doit avoir des objectifs de chiffre d'affaires, de bénéfice, de bénéfice par actions, de dividendes, d'endettement, de ratio d'endettement, d'investissements industriels, de parts de marché, de rentabilité, de profitabilité.
[...] Pour la finalité sociétale, je peux citer des objectifs d'émission de gaz à effet de serre, de consommation d'eau. IV. Identifiez les principaux indicateurs pertinents pour apprécier la performance de Bonduelle. Effectuer des regroupements d'indicateurs par thème et nommer chacun de ces thèmes. Indicateurs financiers : bénéfices par action, dividendes par action, chiffre d'affaires, résultat net, investissement industriel, ratio d'endettement, part de marché par zone géographique Indicateurs sociaux : ancienneté moyenne, embauche, turnover, formation, conditions de sécurité Indicateurs sociétaux : émission de gaz à effet de serre, consommation d'eau. [...]
[...] À qui sont destinés ces indicateurs ? Rappelez leurs attentes Ces indicateurs sont principalement destinés aux dirigeants, qui sont une partie prenante interne de l'entreprise Bonduelle. Ces indicateurs aident les dirigeants à prendre des décisions, à piloter l'organisation, et à satisfaire les actionnaires. Ainsi, les attentes des dirigeants pourront être satisfaites : être rémunérés et conserver à long terme leur emploi. Cependant, d'autres parties prenantes internes sont intéressées par certains de ces indicateurs : - les actionnaires, qui souhaitent un maximum de performance financière (ex : dividendes par actions) et une rentabilité financière à court, moyen et long terme - les salariés, qui souhaitent une bonne rémunération, des conditions de travail satisfaisantes et un emploi à long terme Des parties prenantes externes sont également intéressées par certains de ces indicateurs : - les consommateurs, qui souhaitent des produits de qualité, respectueux de l'environnement, à un prix attractif - les fournisseurs et les banques, qui souhaitent un partenaire solvable - l'État, afin de calculer le montant des prélèvements obligatoires, - des organismes publics, comme l'INSEE, afin d'établir des analyses économiques. [...]
[...] Le taux de profitabilité est un indicateur d'efficacité. Taux de rentabilité : - mode de calcul : bénéfice / capitaux investis - définition : le taux de rentabilité représente la capacité d'une organisation à dégager du bénéfice par rapport aux capitaux investis. Le taux de rentabilité est un indicateur d'efficience. Part de marché : - mode de calcul : CA de l'entreprise / CA total du marché - définition : la part de marché représente le pourcentage de ses ventes sur un marché par rapport au total des ventes de ce produit faites par ses concurrents et elle-même. [...]
[...] Commentez votre résultat en précisant les éventuelles conséquences sur les attentes des acteurs Après une diminution du résultat par action de de 2009 à 2010 (0,82 ? à 0,57 ? par action), le résultat par action a été multiplié par 7 de 2010 à 2011 (0,57 ? à 4 ? par action). Le dividende s'est lui maintenu : 1,50 ? de dividendes par action en et 2011. Les éventuelles conséquences sont : - pour les actionnaires : ils auraient pu prélever davantage de dividendes, ce qui n'a pourtant pas été le cas : 1,50 ? de dividendes par action en et 2011. [...]
[...] Sciences de gestion - Bonduelle I. Rappelez la notion de performance La performance d'une organisation est sa capacité à satisfaire les attentes exprimées par les acteurs (définition du programme). - Elle se mesure à l'aide d'indicateurs qualitatifs ou quantitatifs. - Elle s'apprécie dans le temps et dans l'espace. - Elle s'explique par des facteurs internes ou externes. La notion de performance a un caractère multidimensionnel. Elle est caractérisée par deux types d'indicateurs fondamentaux, l'efficacité et l'efficience, lesquels seront distingués et illustrés en question 9. [...]
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