ThyssenKrupp, société française, fabrication d'ascenseurs, Krupp, société allemande, parc d'activité, certifications, ISO 9001, Charte de Sécurité
Aujourd'hui, l'ascenseur est le premier moyen utilisé dans le monde. Ils se chiffrent à 430.000 en France dont plus de 60% ont moins de 20 ans. Par ce constat, ThyssenKrupp Elevator est l'un des groupes majeurs mondiaux, pour la fabrication, le montage, la maintenance et aussi la modernisation des solutions de transport horizontal et vertical (ascenseurs de personnes, de charges, escalier mécanique, portes automatiques). Il est reconnu pour sa fiabilité et sa facilité de montage.
ThyssenKrupp est le résultat du mariage entre une société française de fabrication d'ascenseurs, Thyssen, et son homologue allemande, Krupp, dans une volonté d'ouverture internationale de leur marché. Aujourd'hui elle est organisée en sous filiale : ThyssenKrupp ascenseurs est en effet une société de ThyssenKrupp Elevator, et correspond donc aux agences alors que cette dernière représente les usines.
ThyssenKrupp représente 39 milliards d'euros de chiffres d'affaires avec 190.000 salariés et 400 sociétés dans le monde. La France représente à elle seule 290 millions d'euros de chiffres d'affaires avec 2387 personnes. Avec 1600 installations annuelles, plus de 100.000 appareils sont en maintenance, sous assistance 24h/24h.
L'entreprise ThyssenKrupp Ascenseurs située sur le parc d'activité d'Angers/Saint Barthelemy, nous a été présentée par le responsable sécurité du site, le 5 décembre 2007. La présentation s'est déroulée en deux étapes : conférence sur le service sécurité précédé par une présentation générale de l'entreprise, puis suivie par une visite de l'entreprise.
[...] La sécurité passe avant tout chez ThyssenKrupp. C'est ce que confirme une de leurs phrases tirée de leur Charte de Sécurité du groupe mondial : Aucune tâche n'est assez urgente ou importante pour que nous ne prenions pas le temps de la faire en toute sécurité. C'est une phrase tirée de la chartre de sécurité de la filiale française qui est née d'une réflexion commune entre salariés, partenaires et la direction, sur le comportement dans l'entreprise. Malgré ces belles phrases, une chose m'a choqué : les audits sont réalisés en internet, par le responsable sécurité même. [...]
[...] Image de l'entreprise II. Organisation du travail III. Sécurité Conclusion Références I. L'entreprise en générale On dit souvent que la première impression est la bonne : en arrivant devant cette grande entreprise avec sa haute tour au niveau de l'accueil, cela m'a fait immédiatement ressentir un sentiment de sérieux, de grandeur, de sécurité. Et ThyssenKrupp œuvre dans cette direction : proposez à toutes les classes de la société et tous les organismes pouvant avoir besoin de besoins de transports verticaux ou horizontaux, avec une grande attache à la finition et à la sécurité des usagés. [...]
[...] ThyssenKrupp Visite / Conférence Présentation Aujourd'hui, l'ascenseur est le premier moyen utilisé dans le monde. Ils se chiffrent à 430.000 en France dont plus de 60% ont moins de 20 ans. Par ce constat, ThyssenKrupp Elevator est l'un des groupes majeurs mondiaux, pour la fabrication, le montage, la maintenance et aussi la modernisation des solutions de transport horizontal et vertical (ascenseurs de personnes, de charges, escalier mécanique, portes automatiques). Il est reconnu pour sa fiabilité et sa facilité de montage. [...]
[...] En plus d'une gamme digne de sa réputation, ThyssenKrupp accumule depuis ces dernières années des certifications. Leur première certification date de 1995/96 avec l'ISO 9001. Aujourd'hui, dans une approche d'image de marque irréprochable, ils sont passés CEE certifié, qui correspond à la traçabilité de la pièce c'est-à-dire que l'on connait pour chaque pièce le salarié qui la fabriqué, la date ainsi que le lieu de sa fabrication. L'accueil de l'entreprise est le lieu de l'exposition de 4 ascenseurs représentatifs des différentes gammes. [...]
[...] Cela peut paraître assez étonnant qu'il n'y ait pas plusieurs intermédiaires, une délégation des responsabilités. Le directeur général émet ainsi des volontés que les différents directeurs doivent élaborer en consignes. Ensuite les chefs doivent permettre l'application de ces consignes et les salariés sont donc bien entendu tenus de respecter celles-ci. Ainsi sont proposées plusieurs gammes : de la plus basique avec la cabine Focus à la plus élégante cabine Land. Toutes sont entièrement personnalisables, la largeur des portes, côté d'ouverture, couleurs, matériaux ce qui donne un choix entre plus d'une centaine d'ascenseurs. [...]
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