Valéo, secteur automobile, équipements autombiles, constructeurs automobiles mondiaux, équipementiers, holding, divisions géographiques, développement commercial
Valéo est une société anonyme de 80000 personnes réparties dans 26 pays à travers le monde dont le siège social est situé à Paris. Il s'agit d'une entreprise du secteur automobile dont le cœur de métier est de concevoir et de produire différents équipements pour les principaux constructeurs automobiles mondiaux. Valeo se classe parmi les premiers équipementiers au niveau mondial et désire se positionner dans le top cinq d'ici à 2010.
Le groupe réalise un chiffre d'affaires d'environ 10 milliards d'euros et les dépenses en recherche et développement, cheval de bataille du groupe, représentent 6,6 % de cette somme soit plus de 650 millions d'euros. La grande majorité du chiffre d'affaires est constituée par les composants et systèmes électriques qui équipent de plus en plus nos automobiles. On peut citer par exemple les projecteurs directionnels au xénon, les systèmes d'aide au stationnement ou tout simplement démarreurs et alternateurs. Un tiers du chiffre d'affaires provient de la vente de produits dits « thermiques » tels que les radiateurs de refroidissement ou encore les appareils de climatisation.
[...] Historique de l'entreprise 1923 : création de l'entreprise Ferodo qui deviendra plus tard Valeo. La société fut créée à Saint-Ouen et fabriquait déjà le même type de produit : La société entre en bourse à Paris : La société anonyme devient Valeo. C'est à partir de cette période que l'entreprise obtient une envergure internationale grâce à une stratégie d'acquisitions pour créer de nouvelles filiales : Adoption d'une stratégie de fort développement international : Valeo rachète Labinal et entre, par la même occasion, sur le marché du câblage : Thierry Morin, actuel PDG, est nommé. [...]
[...] En 2003, il intègre Valeo Annemasse toujours en tant que directeur des Ressources humaines. Deux ans plus tard, en 2005, il est promu directeur des Ressources humaines des sites d'Annemasse, de Turin et de Ban Arous en Tunisie, au sein de la division Europe de l'Ouest. Son parcours a donc subi une perpétuelle évolution avec des fonctions différentes. Toutefois, Monsieur Vigouroux est toujours resté fidèle au même secteur d'activité : l'industrie automobile. B Compte rendu de l'entretien Structure Le groupe Valeo est composé de 80000 personnes réparties sur 120 sites dans 26 pays à travers le monde. [...]
[...] Cela ressemble donc à un modèle de management ressources humaines, où l'on développe l'employabilité des individus, lorsque l'on passe par Valeo, cela est reconnu par les autres entreprises. Bibliographie indicative Eurostaf. Valéo Valeo. [...]
[...] Il s'agit ici de règles de conduite. Celles-ci sont les suivantes : En japonais : -Gen-Ba veut dire lieu réel -Gen-butsu signifie pièce réelle (avec les objets concernés). -Gen-jitsu veut dire réalité (les faits mesurables) Cette analyse concrète des faits passe à la fois par une responsabilisation individuelle et un travail collectif. Le principe de fonctionnement : Parler avec des faits afin de mieux comprendre la réalité du terrain Aller sur le terrain, à l'endroit où les choses se passent réellement, afin de comprendre ce qu'est la réalité. [...]
[...] Valeo possède une charte d'éthique propre qui définit certaines pratiques à avoir. Ainsi les employés et plus spécifiquement les cadres n'ont pas le droit de participer à des voyages de fournisseurs ni de recevoir des cadeaux. En cas de fraude à cela, le salarié s'expose à des sanctions qui peuvent aller jusqu'au licenciement. Nous avons aussi abordé avec Monsieur Vigouroux la question des relations avec les syndicats en France. Ainsi, nous a-t-il dit, il y a deux manières de considérer les syndicats en général. [...]
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