Projet, création d'entreprise, Tunisie, production, fourrures, luxe, sensuel, accessoire, mode, vêtement, haute couture, animaux, éthique, élevage, Kairouan
De nos jours la fourrure est considérée davantage comme un bien de consommation de luxe, sensuel et fonctionnel. Elle apporte toujours une touche originale à tout accessoire de mode.
[...] L'étude s'intéressera au marché mondial puisqu'à l'échelle nationale il n'existe pas d'offre ou de demande de fourrure naturelle -Taille et état de développement du marché mondial de fourrure de renard : En raison du contexte économique difficile vécu par toute l'industrie de fourrure à partir de la moitié des années 1980, la production mondiale de fourrure de renard a continuellement diminué de l'année 1986 à 1993. Le nombre de pièces en fourrure de renards offertes sue les marchés ayant passé de 5.9 millions pièces à 2.6 millions seulement. Ensuite, la situation s'est rétablie et la production mondiale est stabilisée autour de 5 millions de pièces en fourrure par année (Tableau 1). [...]
[...] L'organisation et les fonctions de l'entreprise : FOURUX va choisir l'organisation de ses organes en suivant la structure fonctionnelle qui est fondée sur le critère de spécialisation ce qui permet de profiter de manière optimale des compétences de chacun. Organigramme de l'entreprise Fourux Le groupe de dirigeants et de personnels de l'entreprise présentera des forces comme des faiblesses. Forces Faiblesses - compétences acquises en matière de - manque d'expérience chez le directeur général Gestion au niveau de la direction générale et et le directeur financier. [...]
[...] Politiques des ressources humaines : La future entreprise va élaborer une gestion prévisionnelle des ressources humaines et va prendre des décisions en matière d'emploi. L'objectif de cette politique sera de présenter les différentes activités opérationnelles de la gestion des ressources humaines - L'analyse des emplois : La détermination des exigences du poste servira d'une part à préciser le rôle et les activités de chaque salarié, et d'autre part à situer le poste dans la situation organisationnelle de l'entreprise - Le recrutement du personnel : Le recrutement est une activité essentielle dont dépend l'entreprise pour acquérir les ressources humaines nécessaires à son fonctionnement et à l'atteinte de ses objectifs. [...]
[...] - bonne qualité de la fourrure. - efficacité de la distribution. - respect des délais de livraison. - rentabilité financière - Les faiblesses : - manque d'expérience du gérant et du directeur financier. - manque d'innovation. - stabilité du chiffre d'affaire pendant 3 années. - difficulté de couverture géographique. - main d'œuvre peu qualifiée et spécialisée. [...]
[...] Les quantités d'eau consommées varient en fonction de la nature des aliments, de la température ambiante, de l'humidité relative, de la disponibilité de l'eau, de sa qualité, etc. Généralement, les renards boivent environ 3 à 4 litres d'eau par kg de matière sèche ingérée. -Energie : Après l'eau, le nutriment le plus important est l'énergie.Mais contrairement à l'eau, l'énergie ne se voit pas et ne se mesure pas directement chez l'animal. Les renards, comme les autres animaux, ajustent généralement leur consommation alimentaire pour satisfaire leurs besoins énergétiques pour l'entretien, la respiration, la digestion, la marche, la croissance, la reproduction, etc.Sur cette base, ils vont ingérer en plus grande quantité un aliment moins énergétique et inversement. [...]
Référence bibliographique
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