Dans quelle mesure le management peut-il permettre de favoriser l’accompagnement d’un changement organisationnel au sein d’un EHPAD et développer « l'empowerment » des équipes ? - Plan détaillé

Oboulo Int.

Commandez une rédaction : Mémoire en Management & organisation sur mesure

Devis en ligne gratuit

Mémoire Format .docx

Dans quelle mesure le management peut-il permettre de favoriser l’accompagnement d’un changement organisationnel au sein d’un EHPAD et développer « l'empowerment » des équipes ? - Plan détaillé

Télécharger

Lire un extrait

Thèmes abordés

Management, accompagnement, changement organisationnel, organisation, EHPAD Établissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes, développement, empowerment, perte d'autonomie, équipe, culture d'établissement, personnel, pratiques, travail en groupe, collaboration

Lecture
Résumé
Sommaire
Extraits

Résumé du document

Ce document est un plan détaillé de mémoire de stage, dont le sujet porte sur l'implication managériale dans l'accompagnement d'un changement organisationnel d'un EHPAD après relocalisation pour favoriser « l'empowerment » des équipes.
Suite à une relocalisation d'EHPAD, ce stage cadre a été effectué à la direction des soins du nouvel établissement.
Parmi les fonctions, nous retrouvons :
- La mise en place un projet de lutte contre la perte d'autonomie des personnes accueillies pour pouvoir fédérer les équipes autour d'un projet innovant.
- Assurer la coordination d'une équipe de 7 cadres de santé aux parcours différents.

Sommaire

Sujet et problématique
Plan

Accédez gratuitement au plan de ce document en vous connectant.

Extraits

[...] Moins de temps perdu à consulter et à obtenir l'approbation des supérieurs pour prendre des décisions Bibliographie Andre, M. (2013). L'art de manager en EHPAD. LEH. Arnoud, J., & Falzon, P. (2013). Changement organisationnel et reconception de l'organisation : des ressources aux capabilités. Activites, 10(2). Bonne, B. (2019). Quel Ehpad demain ? Constructif, N° 83-86. Debertrand, N. (2018). [...]

[...] Dans quelle mesure le management peut-il permettre de favoriser l'accompagnement d'un changement organisationnel au sein d'un EHPAD et développer « l'empowerment » des équipes ? - Plan détaillé Sujet et problématique Sujet : Interroger la culture d'établissement pour faire évoluer les pratiques des professionnels. Dans quelle mesure le management peut-il permettre de favoriser l'accompagnement d'un changement organisationnel au sein d'un EHPAD et développer « l'empowerment » des équipes ? Plan SOMMAIRE INTRODUCTION Partie 1 - Le contexte institutionnel Le point de départ Point lors de l'arrivée, chiffres, présentation de l'EHPAD et de l'équipe, missions, localisation, délimitations des rôles Les problèmes soulevés Une perte de repères dans l'institution et dans le travail. [...]

[...] Le management en Ehpad. Soins Gérontologie, 23(130) Directeur d'établissement pour personnes âgées : Rôles et exercice. (2009). DOC.EDITIONS. Goujon Belghit, A. (2020). La gestion du capital humain : maîtriser les risques en EHPAD. Management & Avenir, N°117(3) Jestin, Y. (2019). Évolution des Ehpad. L'Aide-Soignante, 33(205), 26-28. Laurans, G. (2021). L'accompagnement du projet personnalisé en Ehpad. [...]

[...] Soins Gérontologie. Roux, P. (2013). Diriger en ehpad. Empan, 91(3) Saboune, K., Montargot, N., & Puig, E. (2018). Contribution à l'étude de la perception de la performance sociale en EHPAD. Question(s) de management, 20(1) Siret, W., & Berrut, G. (2020). Innovation et inclusion en Ehpad LNA Santé. Regards, N°57(1), 153. [...]

docx