Management des start-ups et des grands groupes : Étude des tendances, écarts et similitudes dans la gestion de l'organisation de la production et des ressources humaines - Étude de sondage et analyses des résultats

Extraits

[...] Oui Non Une partie de la production est-elle sous-traitée ? Oui Non Êtes-vous amenés à travailler sur des projets qui ne sont pas votre cœur de compétence ? Oui Non Avez-vous les ressources nécessaires pour mener à bien vos projets (financières, référents dans l'entreprise) ? Oui Non Ressources humaines Êtes-vous heureux au travail ? Note de 0 à 10 Combien d'heures par semaine travaillez-vous (en moyenne) ? Champs libres Avez-vous le droit de faire du télétravail ? Oui Non Votre bureau est-il fixe ? [...]

[...] Cette différence de temps de travail peut également être imputée au fait que les sondés des grandes entreprises soient en plus grande proportion autorisés à faire du télétravail que ceux des start-ups (probablement également en lien avec les stagiaires sondés). Nombre de Avez-vous le droit de faire du télétravail ? Grand groupe PME/TPE Start-up Total général Non Oui Total général En termes de management, tant les sondés des grands groupes que des start-ups ont l'impression de manquer de points réguliers avec leurs managers. Nombre de Avez-vous des points réguliers avec votre manager ? [...]

[...] Management des start-ups et des grands groupes : Étude des tendances, écarts et similitudes dans la gestion de l'organisation de la production et des ressources humaines - Étude de sondage et analyses des résultats Problématique : Les pratiques managériales des start-ups convergent-elles inévitablement vers celle du grand groupe quand celle-ci se développe ? Ou viennent-elles au contraire challenger les paradigmes de ces derniers ? Étude empirique Questionnaire réalisé sur Google Form et diffusé par email et sur les réseaux sociaux. [...]

[...] Oui Non Trouvez-vous la gestion des ressources humaines significativement différente dans votre entreprise ? Oui Non Les ressources humaines sont-elles digitalisées ? Oui Non Sentiment d'appartenance Avez-vous la mentalité start-up ? Oui Non Trouvez-vous que votre entreprise est gérée comme une start-up ? Oui Non Analyse des résultats Informations sur les sondés Sur les 20 sondés sont des femmes ont 34 ans ou moins et 1 seul a plus de 50 ans. La moitié d'entre eux travaille pour un grand groupe dans une PME ou TPE et 7 pour une start-up. [...]

[...] Toutes les start-ups ont moins de 5 ans sauf une et tous les grands groupes ont plus de 5 ans répondants sont des cadres sont des stagiaires et le reste des employés. La production Si tous les grands groupes fournissent à leurs collaborateurs la totalité du matériel pour travailler, ce n'est pas le cas des start-ups : 4 sondés sur 7 utilisent leur propre matériel téléphone, adresse email . ) Les sondés des start-ups comme de grands groupes trouvent majoritairement que leurs modes de production sont flexibles, à l'inverse des TPE/PME. [...]