Santé - médico-social, médecine, coopération, collaboration, travail en équipe, Communication interne
Hypothèses soulevées :
Hypothèse 1 : La coopération au sein du binôme est un vecteur dans l'engagement des équipes de soins.
Hypothèse 2 : La connaissance des représentations de chacun des binômes induit une meilleure coopération / collaboration.
Question de départ : En quoi les représentations sociales de chacun des membres du binôme conditionnent-elles la coopération et l'engagement des équipes ?
Autre question : Comment le cadre de santé, par sa coopération, contribue-t-il à l'engagement des équipes ?
[...] Pas d'influence notable 12) Dans quelle mesure la connaissance mutuelle des représentations de chacun au sein du binôme peut-elle faciliter la résolution des conflits potentiels ? A. De manière significative B. De manière modérée C. Pas d'influence notable 13) Comment envisagez-vous la mise en place d'activités ou de mécanismes visant à mieux comprendre les représentations respectives des membres du binôme ? A. Séances de formation sur la compréhension mutuelle B. Entretiens individuels C. Échanges réguliers d'expériences professionnelles D. Autres (préciser) 14) Pouvez-vous partager un exemple concret d'une coopération efficace de ce binôme en vue d'une meilleure collaboration pluriprofessionnelle ? [...]
[...] En quoi les représentations sociales de chacun des membres du binôme cadre de santé-médecin conditionnent-elles la coopération et l'engagement des équipes ? - Questionnaire dans le cadre d'un mémoire de recherche Hypothèses soulevées : - Hypothèse 1 : La coopération au sein du binôme est un vecteur dans l'engagement des équipes de soins. - Hypothèse 2 : La connaissance des représentations de chacun des binômes induit une meilleure coopération/ collaboration. Le binôme étant le cadre et le médecin. Question de départ : En quoi les représentations sociales de chacun des membres du binôme conditionnent-elles la coopération et l'engagement des équipes ? [...]
[...] Pas d'influence notable En tant que médecin-cadre de santé, pensez-vous que la collaboration interprofessionnelle contribue à l'engagement des équipes ? A. Oui fortement B. Oui, modérément C. Non, pas vraiment Dans votre expérience, comment évaluez-vous l'efficacité des réunions de concertation entre cadres de santé et médecins pour résoudre les problèmes organisationnels ? A. Très efficaces B. Modérément efficaces C. Peu efficaces Comment percevez-vous la coopération entre cadre de santé-médecin dans la résolution des problèmes opérationnels au quotidien ? A. Collaboration étroite B. [...]
Référence bibliographique
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