L'actionnariat salarié comme levier de performance des entreprises camerounaises - Dossier d'évaluation des acquis

Extraits

[...] Ces MOOCs sont des occasions en or de pouvoir développer mes compétences dans les domaines qui me sont propres. D'autre part, c'est une occasion de découvrir des domaines complémentaires ou des domaines qui sont en liaison avec ce que je fais. Ces raisons sont les principales qui peuvent justifier mon attrait pour ces MOOCs. Parmi ces objectifs à atteindre, figurent : - La capacité de lister les objectifs que remplit l'actionnariat salarié. - La maîtrise des différentes formes et obligations qui en découlent. [...]

[...] En effet, la collecte des données demandait aussi du temps et de la patience. Mes formulaires Google Forms conçus pour les enquêtes n'ayant pas eu le succès attendu, j'ai eu recours aux appels téléphoniques pour compléter les données recueillies par voie électronique ; les appels téléphoniques demandent beaucoup de temps d'écoute. De plus, j'ai voulu constituer un échantillon beaucoup plus représentatif que celui obtenu, mais ce ne fut malheureusement pas le cas. Recherche d'alternance/stage Afin de compléter ma formation, j'ai voulu faire un stage dans une entreprise pour toucher du doigt les réalités vécues par les entreprises et visualiser personnellement comment l'actionnariat salarié est mis en œuvre. [...]

[...] L'actionnariat salarié comme levier de performance des entreprises camerounaises - Dossier d'évaluation des acquis Suivi d'un MOOC Quels sont les MOOCs que vous avez suivis ? J'ai assisté à deux MOOCs en tout. -Le premier MOOC était intitulé : Fondements de la stratégie d'entreprise Dans ce MOOC, on peut apprendre quels sont les secrets d'une entreprise qui réussit mieux qu'une autre. Il était donc question à travers de nombreuses études de cas de passer en revue les facteurs clés de succès, et de voir comment les bons choix stratégiques s'opèrent. [...]

[...] Au départ, j'espérais comprendre et approfondir mes connaissances sur l'actionnariat salarié, trouver des réponses toutes faites qui sont en relation avec mon thème de mémoire. J'espérais tomber sur des exemples palpables qui pallieraient les stages en entreprise. Qu'espériez-vous apprendre ? J'espérais apprendre quelle est la relation entre les performances de l'entreprise et la politique de l'actionnariat salarié. Pouvoir identifier formellement l'avantage concurrentiel des entreprises qui adoptent l'actionnariat salarié par rapport aux autres qui ne la pratiquent pas, identifier quelles sont les faiblesses et les forces de cette pratique. [...]

[...] Des documents relatifs au contexte camerounais et traitant une problématique similaire à la mienne sont bien rares. Très peu d'auteurs et de chercheurs ont travaillé sur l'actionnariat salarié et sur son impact sur les performances des entreprises camerounaises. Néanmoins, j'ai trouvé quelques travaux qui ont été faits sur ce thème ou qui s'en rapprochaient. Parmi les plus notables : Alim, O., & Victor, T. L'actionnariat salarié et la création de valeur partenariale dans les entreprises au Cameroun. Ngongang, D. (2013). Actionnariat salarié comme levier de création de valeur ajoutée et de productivité dans les entreprises camerounaises. [...]