RSE Responsabilité Sociétale des Entreprises, performances financières, DPEF Déclaration de Performance Extra-Financière, communication RSE, communication volontaire, agence de notation extra-financière, analyse financière, théorie du signal, reporting, NRE Nouvelles Régulations Economiques, bourse de Paris, Danone, marchés financiers
Les entreprises sont soumises à des réglementations toujours plus poussées en termes de publication d'informations comptables et de communication financière ou extra-financière.
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Le reporting se définit comme le moyen de remonter et d'exploiter les informations relatives à la gestion de l'entreprise. C'est une obligation réglementaire pour l'entreprise depuis la loi sur les Nouvelles Régulations Économiques, dite loi NRE, de 2001, qui doit publier ses comptes et les faire certifier afin de rassurer les parties prenantes sur la fiabilité des informations publiées. Les entreprises sont de plus en plus attentives à leur communication extra-financière qui prend davantage de poids. À travers cette communication, c'est bien entendu un moyen pour elles de soigner leur image et de promouvoir leurs valeurs. C'est aussi une manière de pointer du doigt ses qualités, d'attirer les clients, de nouveaux employés et d'appuyer la confiance des différents acteurs de l'entreprise. Elle communique sur ses pratiques mises en place dans le but de respecter les principes de développement durable et de divulguer les impacts de son activité sur la société et l'environnement. On parle alors de communication RSE (Responsabilité Sociétale ou Sociale des Entreprises), qui peut prendre plusieurs formes.
[...] les mesures prises en faveur de l'emploi et de l'insertion des personnes handicapées ; ? la politique de lutte contre les discriminations ; engagements sociétaux en faveur du développement durable : ? l'impact de l'activité de la société en matière d'emploi et de développement local ; Actions en faveur des droits de l'Homme : promotion et respect des stipulations des conventions fondamentales de l'Organisation internationale du travail relatives - au respect de la liberté d'association et du droit de la négociation collective ; - à l'élimination des discriminations en matière d'emploi et de profession ; - à l'élimination du travail forcé ou obligatoire ; - à l'abolition effective du travail des enfants ;* Table des matières Sommaire INTRODUCTION PARTIE 1 : De la RSE à la déclaration de performance extra-financière 1.1 La RSE et la communication 1.1.1 Définition et utilité 1.1.2 Cadre juridique et normes internationales 1.1.3 Contenu des rapports et diffusion d'informations 1.1.4 Communication RSE 1.2 Réforme 2017 : le passage à la déclaration de performance extra-financière 1.2.1 Une réforme importante 1.2.2 Les nouvelles informations attendues 1.2.3 Les risques 1.2.4 La politique de gestion des risques 1.2.5 La certification : qualité et confiance 1.2.6 Les sanctions en cas de non-respect 1.3 Relation entre performance sociale et performance financière 1.4 L'influence de la notation extra-financière sur les marchés financiers 1.4.1 Les agences de notations 1.4.2 Y a-t-il une certification ? [...]
[...] Cette sous-partie va les aborder chronologiquement afin de retracer les modifications qui y ont été apportées au fur et à mesure. Le 15 mai 2001, la loi sur les nouvelles régulations économiques (loi NRE) va imposer aux entreprises cotées sur le marché de publier dans leurs rapports annuels, des informations sociales et environnementales, pour des raisons morales et surtout de transparence. En effet, cela permet de mettre en avant les démarches suivies sur le plan social, par exemple, au niveau de l'emploi, de l'organisation du travail, des relations sociales, etc. [...]
[...] Autrement dit, les investisseurs ont tendance à réviser favorablement leurs anticipations à l'annonce de bons scores. Cependant, les scores mauvais n'engendrent que peu de réactions. Le panel représente l'analyse des volumes anormaux. Il est ici constaté une baisse significative du nombre de transactions notamment lorsque les scores ne sont pas bons (négatifs sur l'intervalle Les investisseurs atténuent donc leurs interventions sur le marché avant que les annonces soient faites, peu importe si la notation est bonne ou mauvaise. En revanche, à la suite des annonces, on relève une augmentation des volumes de transaction quand les scores sont positifs. [...]
[...] Les mesures prises par Danone pour la parité Hommes/Femmes et les programmes menés comme « leadership féminin » correspondent aux attentes de la déclaration de performance extra-financière. Danone étant une entreprise cotée répondant aux attentes sur les actions en faveur des droits de l'homme, met un point d'honneur sur l'égalité et sur l'élimination des discriminations à l'emploi avec l'accès aux femmes aux postes à responsabilité et à la diversité des nationalités des collaborateurs. En 2017, Danone a signé un dixième accord international avec l'Union internationale des travailleurs de l'alimentation (UITA). [...]
[...] Lorsqu'elles communiquent, les entreprises devraient donc le faire en priorité sur les piliers RSE où elles sont le plus vulnérables. La communication n'est pas toujours rentable puisque si la communication porte sur un autre pilier que celui de la crise, l'engagement ne préserve pas l'attractivité (au même niveau que si elle n'avait pas communiqué). Une entreprise vertueuse n'est donc pas considérée comme vertueuse dans tous les domaines. L'image RSE est un facteur déterminant de l'attractivité d'une entreprise, et ce, dans le contexte d'une crise.39 La communication RSE permet donc de limiter les effets négatifs en cas de crise en contrôlant la légitimité de l'entreprise continuellement auprès de ses parties prenantes. [...]
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