Rendre le distributeur plus éthique

Extraits

[...] L'avantage concurrentiel représente l'élément stratégique important qui aide à saisir les opportunités, et offre des possibilités substantielles et une organisation réelle afin d'atteindre une rentabilité soutenue par rapport à ses concurrents. Le défi auquel est confrontée toute organisation n'est pas de produire ou de livrer des produits, mais la capacité de satisfaire en permanence les besoins et les désirs des clients qui changent, d'où la place centrale de l'éthique. Dans ce sens, l'avantage concurrentiel signifie trouver une caractéristique unique pour laquelle l'entreprise excelle sur les concurrents, ce qui rend l'entreprise unique et distincte parmi les autres concurrents. [...]

[...] Par conséquent, il est nécessaire de considérer l'éthique comme des principes standard, et non comme une théorie, une philosophie ou une méthode qui donne une description de certaines dispositions ou jugements. Le retrait de la difficulté à détecter le bon comportement du mauvais conduit à l'émergence du dilemme éthique. De ce fait, il est approprié de soulever la question suivante : quel est l'impact de l'éthique des affaires de distribution dans les performances concurrentielles des entreprises ? [...]

[...] Rendre le distributeur plus éthique L'éthique est un élément important et fondamental des piliers sur lesquels reposent les communautés. Il repose également sur la moralité et sur le fait d'être juste et apparent parmi et envers les gens. L'éthique joue un rôle majeur dans le changement du comportement humain, et à son tour le comportement humain est l'objet du changement dans tout. L'éthique en entreprise Le concept d'éthique dans le monde des affaires, entre autres dans le monde de la distribution, détient de nombreuses significations et implications, tournant principalement autour des bases du comportement humain, en termes de ce qui est acceptable et inacceptable pour les autres, les spécialistes et les chercheurs de l'ensemble de la documentation analysée s'accordent dans la définition de l'éthique en termes de contenu et de substance, même s'ils diffèrent en termes de forme et de style, que l'éthique des affaires représente des questions éthiques sur ce qui devrait être et ce qui ne devrait pas être pour accomplir différents types d'affaires. [...]

[...] Il ne fait aucun doute que les personnes chargées de prendre des décisions liées au travail et d'agir en fonction de ces décisions sont des individus qui expriment des choix éthiques, que ce soit voulu ou non. Si ces individus font le contraire de ce qu'ils sont censés faire, ils nient alors les aspects humanistes et leur nature éthique. En outre, ignorer le rôle de l'éthique dans le travail revient à nier qu'il existe des façons légales et illégales (bonnes et mauvaises) d'effectuer un travail. [...]

[...] L'éthique au sein de la distribution, qui fait partie de l'éthique du travail, est un cadre global qui régit le comportement et les actions envers quelque chose, et décrit ce qui est acceptable ou vrai et ce qui est inacceptable ou est relativement mauvais à la lumière des normes en vigueur. La culture organisationnelle, les valeurs et les systèmes d'organisation et les parties prenantes jouent un rôle clé dans sa détermination. La prise de conscience des responsabilités éthiques distinctives de l'entreprise n'a pas une obligation environnementale et juridique, les entreprises ne sont pas seulement responsables pour les propriétaires, mais pour leurs employés, leurs clients et la communauté en général. [...]