Contrat de travail, CDI, coiffeuse, convention collective de la coiffure, engagement, durée du contrat, période d'essai, rémunération, congés, lieu de travail, absenteisme, protection sociale, discrétion, respect du secrêt
ARTICLE 3 - FONCTIONS
Mademoiselle YYY est engagée dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée pour un emploi de coiffeuse, au coefficient ... correspondant à la convention collective de la coiffure (...)
[...] Mademoiselle YYY déclare n'exercer à la date de conclusion du présent contrat aucune activité professionnelle que celle qu'elle a portée à la connaissance Monsieur XXX et s'engage à signaler à la société dans les plus brefs délais tout changement d'ordre professionnel. Mademoiselle YYY s'engage à faire connaître dans les plus brefs délais à la société XXX tout changement dans sa situation personnelle. ARTICLE 11- FORMALITES Le présent contrat a été établi en deux exemplaires, dont un pour chacune des parties. Fait à le Pour la société La salariée M. [...]
[...] heures dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée, pour un poste de Coiffeuse (coefficient . non cadre. ARTICLE 2 PERIODE D'ESSAI Les parties sont convenues que le présent contrat ne deviendra définitif qu'à l'issue d'une période d'essai de un mois de travail effectif pendant laquelle chacune d'elles pourra y mettre fin dans les conditions de la convention collective applicable. Au cours de cette période, le contrat pourra être rompu par l'une ou de l'autre parties, à tout moment, sous réserve, en cas de rupture par l'employeur, du respect du délai de prévenance prévu à l'article L 1221-25 du Code du travail. [...]
[...] correspondant à la convention collective de la coiffure. ARTICLE REMUNERATION ET HORAIRE En contrepartie de ses services, Mademoiselle YYY percevra une rémunération horaire brute de . euros pour un horaire de . hebdomadaires, soit une rémunération forfaitaire mensuelle de . euros pour une durée forfaitaire mensuelle de . heures selon le planning suivant : Il est expressément convenu que la répartition hebdomadaire ou mensuelle de la durée du travail de Mademoiselle YYY pourra être modifiée en fonction des nécessités liées au bon fonctionnement du salon. [...]
[...] Elle devra fournir un certificat médical justifiant son absence dans les 48 heures. En cas de prolongation d'arrêt de travail, Mademoiselle YYY devra transmettre dans les mêmes délais le certificat médical justifiant cette prolongation. ARTICLE 7 - CONGES PAYES Mademoiselle YYY a droit aux congés payés prévus par l'article L 3141-1 et suivants du Code du Travail et par la convention collective de la Coiffure ou des usages. ARTICLE 8 DISCRETION Mademoiselle YYY s'engage à observer la plus grande discrétion sur tout ce dont elle aura connaissance au cours de l'exercice de ses fonctions et qui concernera, de quelque façon que ce soit, l'activité de la société. [...]
Référence bibliographique
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