Modèle de contrat, CDD, agent vente polyvalent, durée du contrat, fonctions, rémunération, congés, absenteisme, protection sociale, formalités
Modèle de contrat à durée déterminée pour un emploi d'agent de vente polyvalent en entreprise, conformément à la convention collective et de la législation en vigueur.
[...] Modèle de contrat CDD - Agent vente polyvalent ENTRE : SARL XXX dont le siège social est situé : Adresse représentée par Madame XXX Code NAF . - SIRET . D'UNE PART, ET : Monsieur YYY nationalité Française Sécurité Sociale : . Demeurant . D'AUTRE PART Il est conclu un contrat de travail à durée déterminée, conformément aux dispositions du code du travail et aux conditions particulières ci- après. ARTICLE 1 - MOTIF Ce contrat est conclu pour une durée déterminée à compter du au , date à laquelle le contrat de travail prendra fin. [...]
[...] ARTICLE 4 - LIEU DE TRAVAIL Le lieu de travail de Monsieur YYY sera situé au siège, étant précisé que celui-ci pourra être amené à se déplacer partout où les nécessités de son travail l'exigeront. ARTICLE 5 - ABSENTEISME Toute absence prévisible doit faire l'objet d'une autorisation de la Direction. En cas de maladie ou de force majeure, Monsieur YYY en informera l'entreprise dans les meilleurs délais, afin que toute disposition utile puisse être prise. Il justifiera ensuite de son absence conformément aux dispositions du code du travail. [...]
[...] ARTICLE 7 - PROTECTION SOCIALE Dans le cadre du présent contrat, Monsieur YYY bénéficiera de l'ensemble des régimes de retraite et de prévoyance existant dans la société ou qui seraient mis en place ultérieurement. La caisse de retraite complémentaire est : Nom Caisse Adresse cotisant A ce titre, Monsieur YYY contribuera à hauteur de sa participation au financement de ces régimes, par le précompte sur son salaire des cotisations y afférentes. Les cotisations de sécurité sociale seront versées à l'URSSAF de . ARTICLE 8 - FORMALITES Le présent contrat a été établi en deux exemplaires, dont un pour chacune des parties. FAIT à . Le . [...]
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