Contrat de travail, CDI, employé d'atelier, convention collective, négoce d'ameublement, engagement, durée du contrat, période d'essai, rémunération, congés payés, avantages sociaux
Modèle de contrat à durée indéterminée pour un emploi d'employé d'atelier pour une entreprise d'ameublement négoce, magasin de meubles, conformément à la convention collective "ameublement négoce".
[...] A l'issue du présent contrat, les congés non pris donneront lieu au versement d'une indemnité compensatrice de congés payés. ARTICLE 7 - DISCRETION ET CONCURRENCE Monsieur YYY s'engage à observer la plus grande discrétion sur toutes les informations, connaissances et techniques qu'il aurait connu à l'occasion de son travail dans la SARL XXX Il s'engage de plus à n'exercer aucune activité concurrente de celle de la SARL XXX pendant toute la durée de son contrat de travail. ARTICLE 8 - AVANTAGES SOCIAUX Monsieur YYY bénéficiera des lois sociales instituées en faveur des salariés notamment en matière de sécurité sociale et en ce qui concerne le régime de retraite complémentaire. [...]
[...] La durée hebdomadaire de travail de Monsieur YYY est de . heures soit . heures par mois. ARTICLE 3 - PERIODE D'ESSAI Il est conclu une période d'essai de quinze jours au cours de laquelle chacune des deux parties pourra mettre un terme au présent contrat sans préavis. ARTICLE 4 - REMUNERATION Monsieur YYY percevra une rémunération brute mensuelle de . euros. ARTICLE 5 - CONVENTION COLLECTIVE Le présent contrat est soumis aux dispositions de la convention collective du Négoce d'Ameublement. [...]
[...] Contrat de travail CDI - Employé d'atelier (ameublement négoce) ENTRE : LA SARL XXX sise : . agissant par l'intermédiaire de son représentant légal Madame XXX Cotisations de Sécurité Sociale versées à L'URSSAF . sous le numéro . D'UNE PART, ET : Monsieur YYY nationalité . né le Sécurité Sociale : Demeurant : D'AUTRE PART, IL A ETE CONVENU ET ARRETE CE QUI SUIT ARTICLE 1 - ENGAGEMENT La SARL XXX engage Monsieur YYY en qualité d' Employé d'atelier coefficient à compter du sous réserve des résultats de la visite médicale d'embauche et de la fourniture des autorisations administratives. [...]
Référence bibliographique
Source fiable, format APALecture en ligne
avec notre liseuse dédiée !Contenu vérifié
par notre comité de lecture