Contrat de travail CDD, caissier, convention collective, tourisme, agences de voyage et de tourisme, durée du contrat, fonctions, rémunération, congés, lieu de travail, absenteisme, protection sociale, formalités, discrétion, non concurrence
Il est expressément convenu que la répartition hebdomadaire ou mensuelle de la durée du travail de Monsieur YYY pourra être modifiée en fonction des nécessités liées au bon fonctionnement de l'entreprise. Monsieur YYY pourra également être amené à effectuer des heures supplémentaires lorsque la bonne marche de l'entreprise l'exigera.
Monsieur YYY percevra à la fin de son contrat de travail une indemnité de précarité de 10% selon la législation en vigueur (...)
[...] Monsieur YYY percevra à la fin de son contrat de travail une indemnité de précarité de 10% selon la législation en vigueur. ARTICLE 5 - LIEU DE TRAVAIL Le lieu de travail de Monsieur YYY sera situé au : (Adresse du siège social) Etant précisé que celui-ci pourra être amené à se déplacer partout où les nécessités de son travail l'exigeront. ARTICLE 6 - ABSENTEISME Toute absence prévisible doit faire l'objet d'une autorisation de la direction. En cas de maladie ou de force majeure, Monsieur YYY en informera la société dans les meilleurs délais, afin que toute disposition utile puisse être prise. [...]
[...] Au date à laquelle le présent contrat de travail prendra fin. ARTICLE 3 FONCTIONS Monsieur YYY exercera les fonctions de Caissier de niveau 4 applicable dans la convention collective Tourisme Agences de voyage et de tourisme Votre rôle consiste à contrôler la caisse de l'entreprise en permanence, vous aurez pour mission d'établir les règlements des tiers et de contrôler les recettes en permanence. Vous aurez aussi pour mission de payer les salariés de l'entreprise dès que les bulletins de salaire sont établis par le service comptable. [...]
[...] ARTICLE 10 NON CONCURRENCE Compte tenu de la nature des fonctions exercées par Monsieur YYY au sein de la société de Mr XXX, Monsieur YYY s'engage en cas de rupture du contrat de travail quelle qu'en soit la cause, à ne pas exercer par la suite, directement ou indirectement de fonctions similaires ou concurrentes de celles exercées au sein de la société de Monsieur XXX. Il s'engage donc à travailler exclusivement pour la société XXX, et ne pas travailler en qualité de salarié ou de non-salarié pour une société concurrente ou ayant des activités similaires. ARTICLE 11 - FORMALITES Le présent contrat a été établi en deux exemplaires, dont un pour chacune des parties. Fait à . Le . [...]
[...] Contrat de travail CDD - Caissier (Tourisme) ENTRE La SARL XXX dont le siège social est sis : (Adresse) Représentée par M.XXX, en sa qualité de chef d'entreprise, ci-après désigné par la Société, Code NAF . - SIRET : . d'une part, ET : Monsieur YYY Sécurité Sociale : . demeurant : d'autre part, Il est conclu un contrat de travail à durée déterminée conformément aux dispositions étendues de la convention collective Tourisme Agences de voyage et de tourisme et aux conditions particulières ci-après. [...]
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