Contrat de travail CDD - Technicien en laboratoire d'analyses (Laboratoires d'analyses médicales)

Extraits

[...] Contrat de travail CDD - Technicien en laboratoire d'analyses (Laboratoires d'analyses médicales) ENTRE : La SELARL XXX Adresse D'UNE PART, ET : Monsieur YYY nationalité française né le . Demeurant : D'AUTRE PART, IL A ETE CONVENU ET ARRETE CE QUI SUIT ARTICLE 1 - ENGAGEMENT Sous réserve de son agrément et des résultats de la visite médicale d'embauche, Monsieur YYY est engagé à compter du . par la SELARL XXX en qualité de Technicien de Laboratoire. Cette qualification correspond au coefficient . [...]

[...] ARTICLE 6 - ABSENCES Monsieur YYY est tenu de prévenir immédiatement La SELARL XXX de toute absence pour maladie ou accident. Il devra fournir un certificat médical justifiant son absence dans les 48 heures. En cas de prolongation d'arrêt de travail, Monsieur YYY devra transmettre dans les mêmes délais le certificat médical justifiant cette prolongation. ARTICLE 7 - DISCRETION ET CONCURRENCE Monsieur YYY s'engage à observer la plus grande discrétion sur toutes les informations, connaissances et techniques qu'il aurait connues à l'occasion de son travail dans le Laboratoire. [...]

[...] ARTICLE 3 - FONCTIONS Monsieur YYY exercera au sein du Laboratoire les fonctions suivantes : Technicien de Laboratoire - Catégorie . Il s'agit d'un poste ne présentant pas de risques particuliers pour la santé ou la sécurité. Ces fonctions seront exercées au siège du Laboratoire : Adresse Toutefois, Monsieur YYY accepte la possibilité d'être muté temporairement ou définitivement dans tout autre localité ou l'entreprise a ses établissements. Monsieur YYY, pourra être amené pour les besoins de l'activité à effectuer des déplacements. [...]

[...] ARTICLE 8 - RENOUVELLEMENT Le présent contrat prendra fin à la fin de la période des congés payés d'été soit le . Il n'est pas prévu de clause de renouvellement. ARTICLE 9 - INDEMNITE DE FIN DE CONTRAT Au terme du présent contrat, vous percevrez l'indemnité compensatrice de congés payés à laquelle vous aurez droit. En plus, vous aurez droit à une indemnité de fin de contrat égale à de la rémunération brute que vous aurez perçu au cours de votre contrat. [...]