Contrat de travail, CDI, femme de ménage, cabinets médicaux, engagement, période d'essai, durée du contrat, fonctions, rémunération, temps de travail, congés payés, discrétion, concurrence
Modèle de contrat de travail en CDI pour une femme de ménage (personnel d'entretien). Convient pour tous types de commerces. Contrat conceptualisé selon le droit du travail.
[...] Elle justifiera ensuite de son absence conformément aux dispositions de la convention collective. ARTICLE 8 CONGES PAYES Les droits à congés payés de Madame YYY seront déterminés conformément aux dispositions légales et conventionnelles applicables dans la société. ARTICLE 9 PROTECTION SOCIALE Dans le cadre du présent contrat, Madame YYY bénéficiera de l'ensemble des régimes de retraite et de prévoyance existant dans la société ou qui seraient mis en place ultérieurement. A ce titre, Madame YYY contribuera à hauteur de sa participation au financement de ces régimes, par le précompte sur son salaire des cotisations y afférentes. [...]
[...] ARTICLE 2 - PERIODE D'ESSAI Les parties sont convenues que le présent contrat ne deviendra définitif qu'à l'issue d'une période d'essai de 1 mois renouvelable une fois de travail effectif pendant laquelle chacune d'elle pourra y mettre fin dans les conditions de la convention collective applicable. ARTICLE 3 - DUREE Le présent contrat est conclu pour une durée indéterminée. Passée la période d'essai, hormis le cas de faute grave ou de force majeure, il prendra fin sous respect d'un préavis dont la durée est définie par la convention collective applicable à cette date. ARTICLE 4 - REMUNERATION ET HORAIRE En contrepartie de ses services, Madame YYY percevra une rémunération horaire brute de . [...]
[...] heures de travail effectif. Les horaires de travail seront répartis comme suit : Il est par ailleurs bien entendu que la répartition de l'horaire hebdomadaire ainsi que les horaires journaliers tiendront compte des nécessités du service et pourront être modifiés en conséquence. De telles modifications seraient notifiées au plus tard 7 jours avant leur date d'effet. ARTICLE 6 - LIEU DE TRAVAIL ET MOBILITE Le lieu de travail de Madame YYY sera situé à . (adresse), étant précisé que celle-ci pourra être amenée à se déplacer partout où les nécessités de son travail l'exigeront. [...]
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