Contrat de travail CDI, agent daccueil, convention collective des vétérinaires, période d'essai, mobilité, engagement, durée du contrat, rémunération, congés, lieu de travail, absenteisme, protection sociale, formalités
ARTICLE 1 - ENGAGEMENT - OBJET
Mademoiselle YYY est engagée à compter du ... à durée indéterminée, en qualité de Personnel d'accueil, coefficient 105 - Echelon II (suivant nouvelle classification et avenant n°19 du 1-3-2005), sous réserve de la visite médicale d'embauche.
(...)
[...] ARTICLE 4 FONCTIONS Dans le cadre de ses fonctions d'Agent d'accueil, coefficient 105 Echelon II, il est convenu que Mademoiselle YYY exercera les fonctions suivantes : - Accueil et réception de la clientèle, - Suivi du courrier et des emails - Prise de rendez-vous et du téléphone En outre, les relations contractuelles étant évolutives, Mademoiselle YYY pourra être affectée temporairement, en cas de nécessité liée au bon fonctionnement de l'entreprise à d'autres tâches. ARTICLE 5 - REMUNERATION ET HORAIRE En contrepartie de ses services, Mademoiselle YYY percevra une rémunération mensuelle brute de . (prime d'ancienneté . incluse) pour . Heures hebdomadaires de travail effectif. [...]
[...] A ce titre, Mademoiselle YYY contribuera à hauteur de sa participation au financement de ces régimes, par le précompte sur son salaire des cotisations y afférentes. ARTICLE 11 DISCRETION Mademoiselle YYY s'engage à observer la plus grande discrétion sur tout ce dont il aura connaissance au cours de l'exercice de ses fonctions et qui concernera, de quelque façon que ce soit, l'activité de la société. ARTICLE 12 - FORMALITES Le présent contrat a été établi en deux exemplaires, dont un pour chacune des parties. Fait à le . [...]
[...] ARTICLE 6 - LIEU DE TRAVAIL Le lieu de travail de Mademoiselle YYY sera situé au : . Adresse CP Ville, étant précisé que celui-ci pourra être amenée à se déplacer partout où les nécessités de son travail l'exigeront. ARTICLE 7 - MOBILITE Mademoiselle YYY, compte tenu de la nature de ses fonctions, prend l'engagement d'accepter tout changement de lieu de travail nécessité par l'intérêt du fonctionnement de l'entreprise sur un périmètre de 5 kilomètres autour de la clinique. ARTICLE 8 - ABSENTEISME Toute absence prévisible doit faire l'objet d'une autorisation de la Direction. [...]
[...] Contrat de travail CDI - Agent d'accueil (vétérinaires - personnel salarié) ENTRE : La SELARL XXX dont le siège social est sis : Adresse CP VILLE Représentée par Mr XXX, en sa qualité de Gérant ci-après désigné par la société immatriculée à l'URSSAF de . sous le . SIREN : . CODE NAF : . d'une part, ET : Mademoiselle YYY Sécurité Sociale : Demeurant : d'autre part, Il est conclu un contrat de travail à durée indéterminée conformément aux dispositions de la loi du 31 décembre 1992, ainsi qu'aux dispositions de la convention collective des Vétérinaires (personnel salarié) et aux conditions particulières ci-après. [...]
Référence bibliographique
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