Contrat de travail CDI - Responsable point de vente (boulangerie-pâtisserie)

Extraits

[...] Il justifiera ensuite de son absence conformément aux dispositions de la convention collective. ARTICLE 8 CONGES PAYES Les droits à congés payés de Monsieur YYY seront déterminés conformément aux dispositions légales et conventionnelles applicables dans la société. ARTICLE 9 PROTECTION SOCIALE Dans le cadre du présent contrat, Monsieur YYY bénéficiera de l'ensemble des régimes de retraite et de prévoyance existant dans la société ou qui seraient mis en place ultérieurement. A ce titre, Monsieur YYY contribuera à hauteur de sa participation au financement de ces régimes, par le précompte sur son salaire des cotisations y afférentes. [...]

[...] heures de travail effectif. Les horaires de travail seront répartis comme suit : Il est par ailleurs bien entendu que la répartition de l'horaire hebdomadaire ainsi que les horaires journaliers tiendront compte des nécessités du service et pourront être modifiés en conséquence. De telles modifications seraient notifiées au plus tard 7 jours avant leur date d'effet. ARTICLE 6 - LIEU DE TRAVAIL ET MOBILITE Le lieu de travail de Monsieur YYY sera situé à . (adresse), étant précisé que celle-ci pourra être amené à se déplacer partout où les nécessités de son travail l'exigeront. [...]

[...] heures en qualité de Responsable point de vente Le présent engagement ne sera confirmé qu'après visite médicale, décidant de l'aptitude de Monsieur YYY au poste proposé. ARTICLE 2 - PERIODE D'ESSAI Les parties sont convenues que le présent contrat ne deviendra définitif qu'à l'issue d'une période d'essai de 3 mois renouvelable une fois de travail effectif pendant laquelle chacune d'elle pourra y mettre fin dans les conditions de la convention collective applicable. ARTICLE 3 - DUREE Le présent contrat est conclu pour une durée indéterminée. [...]