Contrat de travail, CDD, assistante décoratrice, convention collective, négoce d'Ameublement, durée du contrat, engagement, heures complémentaires, période d'essai, rémunération, congés payés, avantages sociaux, rupture de contrat de travail
Il est conclu un contrat de travail à durée déterminée, conformément aux dispositions étendues de la convention collective de l'ameublement négoce et aux conditions particulières ci-après.
Il est rappelé que lors de son entrée dans la société, Madame YYY a reçu un exemplaire du règlement intérieur dont elle a pris connaissance et dont elle s'engage à respecter les conditions (...)
[...] ARTICLE 7 - PROTECTION SOCIALE Dans le cadre du présent contrat, Madame YYY bénéficiera de l'ensemble des régimes de retraite et de prévoyance existant dans la Société ou qui seraient mis en place ultérieurement. A ce titre, Madame YYY contribuera à hauteur de sa participation au financement de ces régimes, par le précompte sur son salaire des cotisations y afférentes. ARTICLE FORMALITES Le présent contrat a été établi en deux exemplaires, dont un pour chacune des parties. FAIT à . le . [...]
[...] Il sera rémunéré à la fin du contrat de travail de Madame YYY une indemnité de précarité de 10% selon la législation en vigueur. Madame YYY pourra également être amené à effectuer des heures supplémentaires lorsque la bonne marche de la Société l'exigera. ARTICLE 4 - LIEU DE TRAVAIL Le lieu de travail de Madame YYY sera situé au siège. ARTICLE 5 - ABSENTEISME Toute absence prévisible doit faire l'objet d'une autorisation de la Direction. En cas de maladie ou de force majeure, Madame YYY en informera la direction dans les meilleurs délais, afin que toute disposition utile puisse être prise. [...]
[...] Contrat de travail CDD - Assistante décoratrice (Ameublement négoce) ENTRE : La SARL XXX dont le siège social est situé : représentée par Madame XXX en sa qualité de Gérante Code NAF . - SIRET . D'UNE PART, ET : Madame YYY nationalité Française née le Sécurité Sociale : Demeurant D'AUTRE PART, Il est conclu un contrat de travail à durée déterminée, conformément aux dispositions étendues de la convention collective de l'ameublement négoce et aux conditions particulières ci-après. Il est rappelé que lors de son entrée dans la société, Madame YYY a reçu un exemplaire du règlement intérieur dont elle a pris connaissance et dont elle s'engage à respecter les conditions. [...]
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