Contrat de travail, CDI, concierge d'immeubles, convention collective, particuliers employeur, durée du contrat, période d'essai, rémunération, congés, lieu de travail, absenteisme, protection sociale, formalités
Les droits à congés payés de Mme YYY seront réglés conformément aux dispositions de l'article L 122-3-3 du Code du Travail.
La période de Congés payés sera identique à celle prise par l'employeur (...)
[...] La période de Congés payés sera identique à celle prise par l'employeur. ARTICLE 8 - PROTECTION SOCIALE Mme YYY bénéficiera de l'ensemble des régimes de retraite et de prévoyance existant dans l'entreprise ou qui seraient mis en place ultérieurement. A ce titre, contribuera à hauteur de sa participation au financement de ces régimes, par le précompte sur son salaire des cotisations y afférentes. ARTICLE 9 - FORMALITES Le présent contrat a été établi en deux exemplaires, dont un pour chacune des parties. [...]
[...] ARTICLE 1 - MOTIF Ce contrat est conclu pour l'emploi de Concierge d'immeubles, pour une durée indéterminée. ARTICLE 2 - DUREE - RENOUVELLEMENT Sous réserve du résultat de la visite médicale décidant de l'aptitude de Mme YYY, au poste proposé avec une période d'essai d'un mois. Le présent contrat est conclu à compter du à . heures. ARTICLE 3 - FONCTIONS Mme YYY exercera les fonctions de Concierge d'immeubles. ARTICLE 4 - REMUNERATION En contrepartie de ses services, Mme YYY percevra une rémunération mensuelle brute de . [...]
Référence bibliographique
Source fiable, format APALecture en ligne
avec notre liseuse dédiée !Contenu vérifié
par notre comité de lecture
