Adaptation d'un travailleur aux problématiques locales : de la France à la Chine

Justine P.

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Adaptation d'un travailleur aux problématiques locales : de la France à la Chine

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Thèmes abordés

Travailleur, problématiques locales, France, Chine, culture d'entreprise, réseaux sociaux, barrière de la langue, fierté chinoise, négociation, alimentation, expatriation

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Partir travailler à l'étranger dans le cadre d'une expatriation ou d'un autre contrat soulève nécessairement de nombreuses difficultés, notamment celle de s'adapter. L'adaptation aux différentes cultures, manières de vivre, d'être… sont des points essentiels qui doivent être étudiés de manière rigoureuse pour vivre de façon agréable dans son pays d'accueil.

Car si, comme le souligne le terme, un pays d'accueil reçoit un travailleur, c'est à ce dernier de s'adapter aux coutumes et traditions du pays en question.
La religion, la langue, les usages… autant de codes qu'il faut intégrer aussi bien pour pouvoir travailler de façon correcte que pour pouvoir vivre dans ce nouvel espace et s'intégrer à ce nouveau style de vie. Au-delà des capacités d'adaptation de chacun, un véritable travail de recherche doit être fait en amont, sorte de préparation pour aborder au mieux cette nouvelle vie.
Afin d'effectuer un travail plus précis cette étude portera sur les problématiques d'adaptation entre deux pays très distincts : la France et la Chine, en se basant sur la Chine comme pays d'accueil.

Sommaire

Diversité culturelle: généralités
1. Culture d'entreprise : définition
2. France : culture et organisation générale du travail
3. La Chine vue par les Français
4. Chine : culture et organisation générale du travail
5. La France vue par les Chinois
Difficultés quotidiennes en entreprise
1. Les réseaux sociaux
2. La barrière de la langue
3. La notion de perdre la face
4. La négociation
5. La proximité
6. L'alimentation
7. Horaires de travail
8. Détails du quotidien
L'adaptation

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Extraits

[...] De manière générale, le fonctionnement de la société chinoise repose sur la notion de guanxi (relations). En cas de difficultés, les Chinois peuvent s'appuyer sur un réseau de proches et d'amis qui leur accordent soutien et aide matérielle. Celui qui a profité d'un service devra rendre la monnaie de sa pièce, c'est ainsi que perdure le système des guanxi. Ils sont en entreprise sans excès ni débordements et avancent de manière quasi automatique. Ils sont davantage pondérés et discrets. Travail mécanique ou chacun a une tache bien déterminée, faire preuve d'initiative n'est pas toujours bien vue. [...]

[...] La culture française est également, au-delà de notre goût pour la gastronomie, une culture d'origine latine. L'histoire de la France nous a poussés au fil des siècles à devenir des maîtres en matière de revendications. Les requêtes et plaintes font parties intégrantes de notre culture et de notre façon d'être. Ce trait de caractère est souvent évoqué par les autres pays lorsqu'ils parlent de nous. Nous nous emportons facilement et aimons le faire (consciemment ou non). Pour nous Français, notre pays est le centre du monde Ce trait de caractère se retrouve également en entreprise. [...]

[...] L'attrait culturel est alors très fort. La deuxième semaine est marquée par une phase d'habitude, d'ennuis. Enfin, la troisième et dernière semaine laisse place à la sensation d'abandon d'un monde à part et différent. Un manque est souvent ressenti accompagné d'une certaine nostalgie La courbe des 6 mois reprend les deux premières phases de la courbe des 3 semaines. S'en suivent les véritables difficultés dites culturelles avec la nécessité de comprendre des facteurs plus importants que le langage ou la nourriture, c'est à dire, l'histoire, la religion une véritable phase d'incompréhension s'enclenche. [...]

[...] La religion, la langue, les usages autant de codes qu'il faut intégrer aussi bien pour pouvoir travailler de façon correcte que pour pouvoir vivre dans ce nouvel espace et s'intégrer à ce nouveau style de vie. Au-delà des capacités d'adaptation de chacun, un véritable travail de recherche doit être fait en amont, sorte de préparation pour aborder au mieux cette nouvelle vie. Afin d'effectuer un travail plus précis, cette étude portera sur les problématiques d'adaptation entre deux pays très distincts : la France et la Chine, en se basant sur la Chine comme pays d'accueil. Diversite culturelle: généralités a. [...]

[...] La capacité à s'adapter dépend du pays d'accueil, mais également de la force de caractère et de la personnalité de chacun. Ainsi, un individu peut se révéler capable de vivre dans un pays donné, mais incapable d'en gérer un autre. Tout comme quelqu'un n'aura jamais la capacité de quitter son propre pays. Sources Lonely Planet 2008/ 7e edition Wikipedia Directeur Carrefour Chine/ Luoyang, province du Henan Expérience personnelle : 1 an en Chine/ Chengdu, province du Sichuan Annexes Yang LIU est une artiste chinoise née à Pékin en 1976 et vivant depuis 1990 en Allemagne. [...]

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