Analyse d'entreprise, solutions de gestion des ressources humaines, Cornerstone On Demand, logiciels, leaders mondiaux, Learning Cloud, Performance Cloud, Extended Enterprise Cloud, Recruiting Cloud, recrutement de talent, recrutement de leaders, motivation, implication
Afin de comprendre ce qu'est Cornerstone On Demand, nous allons tout d'abord présenter l'entreprise de manière générale, les solutions qu'elle commercialise puis leurs spécificités. Une fois que nous aurons ainsi situé le domaine d'activité dans lequel Cornerstone œuvre, nous étudierons le marché sur lequel elle opère et son positionnement par rapport à ses concurrents.
Cornerstone OnDemand est une entreprise proposant des solutions de gestion des ressources humaines appelées aussi LMS (Learning Management System). Elle est un des leaders mondiaux de son domaine grâce à une suite de 4 logiciels (Cornerstone Learning Cloud, Performance Cloud, Extended Enterprise Cloud et Recruiting Cloud) qui ont pour principaux buts :
- recherche et recrutement de talent et leaders (en interne et externe)
- renforcement des compétences des collaborateurs tout au long de leur carrière
- maintien de leur motivation et de leur implication
- alignement des objectifs personnels avec ceux de l'organisation
- management de l'entreprise en réseau (connexion collaborateurs avec clients, partenaires, fournisseurs, distributeurs etc)
[...] Il permettra de gérer les carrières, et notamment la mobilité des employés. Performance (solution utilisée : Performance Cloud) : Afin d'améliorer la performance, la BNP Paribas souhaite se concentrer sur les hommes et non les objectifs. L'outil Cornerstone Performance Cloud adapté à la BNP Paribas permet d'analyser les personnes, leurs performances et compétences. Par exemple à partir d'évaluations, un plan de formation peut être établi, se basant cette fois sur la partie formation détaillée ci-dessus. Cet outil a également pour but de faciliter la communication entre managers et employés. [...]
[...] - Sites de recrutement : il est possible de créer des sites de recrutement externe permettant aux employeurs de gérer efficacement la sélection de leurs candidats, d'améliorer leur expérience, tout en renforçant l'image de leur marque. - Pré-sélection et identification : les entreprises identifient ensuite les candidats actifs et motivés grâce à l'identification du personnel de l'entreprise qui sont en relation avec eux par le biais des réseaux sociaux et de recommandations. Celles-ci peuvent également, à l'aide d'une interface utilisateur comme les portails de recrutement, les réseaux sociaux, ou les communautés de talents, publier des offres d'emploi pour une recherche d'employés potentiels interne ou externe. Ces outils permettent une recherche de talents accélérée et efficace. [...]
[...] Les systèmes d'information RH se répartissent comme suit : L'année 2013 semble être une année marquante pour Cornestone Ondemand. En effet, selon l'article publié le 10/10/2013 sur le site FocusRH Cornestone Ondemand a été classé au rang de leader européen de la gestion intégrée des talents par le cabinet d'analyse et de recherche IDC. Par exemple, les effectifs de la filiale française ont progressé de depuis 1 an. Concurrence Sur le marché des solutions de gestion intégrée, la concurrence est nombreuse. [...]
[...] Les clients contribuent donc aux évolutions des logiciels proposés. De plus, une assistance est proposée en ligne et par téléphone 24h/24h et 7/7. Etude de marché & concurrence Etude de marché : Le marché des logiciels et services IT est fortement ralenti par la crise économique. Ce marché représente en milliards de dollars dans le monde selon le cabinet d'études IDC. Il continue de progresser entre 2011 et 2012), mais plus lentement qu'habituellement. Dans le tableau ci-dessous, nous pouvons observer les acteurs les plus importants du marché des logiciels en 2012 : Toutefois le marché des solutions RH se démarque en restant relativement dynamique. [...]
[...] Pour cela elle doit gérer et mettre en place les compétences de ces derniers en leur proposant des formations innovantes et adaptées. Pourquoi Cornerstone ? Cornerstone OnDemand est précisément capable de répondre aux besoins d'ID Logistics. En effet, il propose un outil évolutif et multilingue capable d'être transposer à leurs différents sites et à leur évolution constante. Les solutions proposées par Cornerstone proposent un outil en mode SaaS qui apporte à l'entreprise une réduction des coûts et une intégration rapide et simple. [...]
Référence bibliographique
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