Analyse Pestel d'Adecco, travail temporaire, secteur de l'intérim, solutions en ressources humaines, environnement concurrentiel, Manpower, Randstad, étude chiffrée, facteurs politiques, facteurs économiques, facteurs sociologiques, facteurs technologiques, facteurs légaux, facteurs écologiques, Pôle Emploi, sécurité du travail, chômage en France, précarité de l'emploi
Adecco est une agence de travail temporaire présente dans le monde entier, sur 5 continents et dans plus de 60 pays. Il s'agit du leader mondial des solutions en ressources humaines et figure à ce titre parmi les plus grosses entreprises mondiales. Sa création en 1996 après la fusion de deux groupes plus anciens, Adia et Ecco a permis à de nombreuses personnes de trouver du travail, que ce soit en intérim ou en CDD/CDI. Forte de valeurs comme la proximité, le sens du service et le partage, l'entreprise sait mettre en confiance des centaines de clients et de candidats chaque jour.
Au niveau mondial, Adecco totalise 22 milliards de chiffre d'affaires pour 32000 collaborateurs permanents. La planète compte en outre 5200 agences. Ses principaux concurrents sont à ce jour Manpower et Randstad, ainsi que les différents sites internet qui voient le jour régulièrement dans ce domaine. La France compte quant à elle 1200 agences pour un chiffre d'affaires de 5,3 milliards d'euros. 3 millions de personnes travaillent en intérim dans le pays, ce qui représente environ 2% de la population active. En 2017, le groupe comptait par ailleurs plus de 10000 alternants. Plus de 130000 intérimaires sont en mission dans 31000 entreprises. En 2017, près de 23000 candidats sont recrutés dans le cadre de CDD ou de CDI.
[...] Le monde de l'intérim est de plus un secteur qui se doit d'utiliser les nouvelles technologies. Comme nous l'avons dit plus haut, les sites internet se multiplient et cela engendre une réelle concurrence qui pourrait à la longue porter préjudice aux agences d'intérim, Adecco y comprise. Ainsi, le groupe a opté pour la digitalisation afin de permettre aux candidats de s'inscrire directement de chez eux et surtout de pouvoir avoir accès à toutes les offres d'emplois en seulement quelques clics. [...]
[...] La RSE permet néanmoins de sensibiliser chaque acteur présent afin de permettre par exemple une meilleure gestion des déchets papier. Pour finir, Adecco est une agence soumise aux lois concernant l'intérim et le travail précaire. L'objectif est de protéger les intérimaires contre les abus des entreprises qui souhaitent parfois renouveler le contrat plusieurs années de suite sans requalification en CDD ou en CDI. Bibliographie www.adecco.fr www.lesechos.fr www.latribune.fr Intérim, l'esclavage moderne ? : Serge Sanches. L'intérim: un acteur original de l'emploi : Céline Lacourcelle. [...]
[...] Il n'existe pas de notion de fidélité dans ce type de secteur. C. Sociologique Sociologiquement parlant, Adecco possède certaines caractéristiques qui sont propres à toutes les agences d'intérim. En effet, le principal problème des contrats de travail temporaires est qu'ils signifient une certaine précarité doublée d'un mal-être évident pour certains candidats. Un bon nombre d'entre eux vivent cela comme une injustice, d'autant plus que, comme nous l'avons dit dans le paragraphe précédent, il est très compliqué de travailler en intérim et d'effectuer certaines démarches de la vie de tous les jours. [...]
[...] Sur le long terme, on peut se poser néanmoins la question de l'avenir d'Adecco, et à fortiori des agences d'intérim. Le groupe a en effet tout intérêt à savoir innover afin de contrer les sites de recherches d'emplois qui affluent sur la toile. Les candidats préfèrent maintenant tout faire en ligne, recherches d'emplois y comprises. En effet, au vu du coût de la vie, ceux habitant par exemple dans un village ne souhaitent pas sans arrêt faire le déplacement en ville pour rechercher un travail, au vu des nombreuses possibilités qu'offrent internet. [...]
[...] Enfin, la politique est également très impliquée dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail. De nombreuses lois obligent les employeurs (agences d'intérim y comprises) à former les salariés et candidats à toutes les techniques de sécurité relatives à une prise de poste à risque. Cela a pour but de limiter considérablement les accidents du travail, et permettre une meilleure gestion des salariés. B. Économique Adecco possède des parts de marché qui augmentent très favorablement au fil des ans. [...]
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